Con la llegada de las lluvias y de las bajas temperaturas, aumenta considerablemente el riesgo de que los empleados contraigan la gripe<\/strong>. Tanto es as\u00ed, que la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo (Aeemt) asegura que la gripe es culpable del 18% de las bajas laborales de Espa\u00f1a. Por tanto, esulta evidente que que es muy importante considerar la implantaci\u00f3n de medidas preventivas<\/strong>.<\/p>\n

Una enfermedad y muchos gastos<\/h2>\n

La duraci\u00f3n media de una baja por gripe es de siete d\u00edas y representa aproximadamente 56 horas de trabajo perdido<\/strong> por enfermo, algo que se suma al hecho de que el 25% de los afectados requerir\u00e1n acogerse a este periodo de reposo y que estamos ante una enfermedad que se contagia a gran velocidad.<\/strong><\/p>\n

Por ejemplo, si en una empresa de veinte personas en la que se pagan nueve euros por hora de trabajo, tan solo cinco (el 25%) solicitaran la baja por gripe durante el invierno, ya representar\u00edan 2.520 euros<\/strong>, adem\u00e1s del aumento de las cargas de trabajo para los trabajadores sanos o la bajada de rendimiento de aquellos que tengan s\u00edntomas leves. En definitiva, cada uno estar\u00eda representando una factura potencial de m\u00e1s de 500 euros<\/strong> para la organizaci\u00f3n, en tiempo no trabajado.<\/p>\n

Algunas medidas de prevenci\u00f3n<\/h2>\n

La principal medida de prevenci\u00f3n parte por invitar a los empleados a la vacunaci\u00f3n<\/strong>, pudi\u00e9ndonos plantear el coste de desplazar a un especialista al centro de trabajo para realizar el proceso entre los que lo deseen. No se trata de una medida 100% efectiva, pero a\u00fan en el caso de producirse el contagio, se minimizan bastante los efectos<\/strong> de la enfermedad.<\/p>\n

Otro tipo de medidas son de car\u00e1cter higi\u00e9nico<\/strong>, asegur\u00e1ndonos de la presencia suficiente de jab\u00f3n en los aseos o de jab\u00f3n seco (a base de alcohol) en otras instancias. En los ba\u00f1os, es bueno que se utilicen papeles desechables<\/strong> para limpiar las manos, en lugar de toallas u otro tipo de tejidos. Al mismo tiempo, sus papeleras deben contar con tapa.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es bueno revisar el sistema de climatizaci\u00f3n<\/strong> para asegurarnos de la calidad del aire, permitiendo que se ventilen las habitaciones reduciendo el efecto \u00abburbuja\u00bb de la oficina. <\/p>\n

En estas \u00e9pocas hay que intensificar la limpieza<\/strong> de las \u00e1reas de trabajo, especialmente las superficies que entran en mayor contacto con los empleados: mesas, teclados, pantallas, m\u00e1quinas expendedoras, tel\u00e9fonos, etc… especialmente si en el puesto trabaja una persona con s\u00edntomas<\/strong>. Tambi\u00e9n debemos evitar que se compartan vasos, pudiendo sustituir los de cristal por unos desechables.<\/p>\n

Ante este caso, lo mejor es permitir que el empleado con s\u00edntomas severos<\/strong> se tome unos d\u00edas libres y no acuda a trabajar, por el mero hecho de minimizar contagios y para evitar posibles bajas en cadena. Esto puede suponer un gran ahorro para la compa\u00f1\u00eda a medio plazo.<\/p>\n

En BBVA con tu empresa |\u00a0Obligaciones del empresario en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>, A la empresa le deber\u00eda preocupar lo que comen sus trabajadores<\/a>, C\u00f3mo cuidar la espalda en la oficina<\/a>, La iluminaci\u00f3n como factor de riesgo laboral<\/a>
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