En ocasiones las organizaciones no realizan un control ferreo sobre los gastos de empresa que realizan sus empleados<\/strong>, lo cual se puede traducir en malas pr\u00e1cticas. A\u00fan as\u00ed, la falta de seguimiento<\/strong> no supone en ning\u00fan caso que se est\u00e9n legitimando los cargos personales que pudieran estar pas\u00e1ndose a las cuentas.<\/p>\n Esto significa que aunque se hayan estado cargando gastos personales a la empresa durante mucho tiempo<\/strong>, la empresa puede actuar de forma rotunda en el momento de detectar esta realidad, ya que el hecho de no haber reaccionado antes no supone la tolerancia ante el comportamiento, seg\u00fan una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 11 de junio de este a\u00f1o.<\/p>\n Adem\u00e1s, se nos recuerda que en una sentencia de 1987 ya se invalid\u00f3 el argumento de que la falta de control<\/strong> de la empresa al respecto podr\u00eda justificar la mala pr\u00e1ctica, pues rompe los causes normales de una relaci\u00f3n laboral y la confianza que se deposita en la buena fe del empleado<\/strong>.<\/p>\n Si no existe consentimiento expreso<\/strong>, se entiende que los gastos soportados por la empresa deber\u00e1n ser relativos a la realizaci\u00f3n del trabajo o tener relaci\u00f3n directa con el mismo, siendo el disfrute indebido de los fondos de la organizaci\u00f3n, una infracci\u00f3n grave que justifica un posible despido sin previo aviso<\/strong>.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0El despido por obesidad de un trabajador no es nulo, sino improcedente<\/a>, El arbitraje como sistema de resoluci\u00f3n de conflictos<\/a>, C\u00f3mo tributan los cursos que pagamos a los empleados<\/a> En ocasiones las organizaciones no realizan un control ferreo sobre los gastos de empresa que realizan sus empleados, lo cual se puede traducir en malas pr\u00e1cticas. A\u00fan as\u00ed, la falta de seguimiento no supone en ning\u00fan caso que se est\u00e9n legitimando los cargos personales que pudieran estar pas\u00e1ndose a las cuentas. Esto significa que aunque se hayan estado cargando gastos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1127","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2395,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions\/2395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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