Hasta hace poco los tribunales se hab\u00edan expresado de formas contradictorias respecto al tipo de contrato m\u00e1s apropiado para sustituir a empleados de vacaciones<\/strong>, pero en una sentencia del Tribunal Supremo del doce de junio de este a\u00f1o (en unificaci\u00f3n de doctrina) se aclara la pol\u00e9mica.<\/p>\n Normalmente las dudas se pod\u00edan producir entre el contrato eventual<\/a> y el de interinidad<\/a>, pero este segundo es a todas luces incorrecto para este fin, puesto que las vacaciones no supone la suspensi\u00f3n o interrupci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral con el empleado a sustituir. El contrato eventual por circunstancias de la producci\u00f3n es el m\u00e1s correcto desde el punto de vista t\u00e9cnico, aunque algunas sentencias enviaron se\u00f1ales contrarias<\/strong>.<\/p>\n De hecho, actualmente no encontramos referencias a las vacaciones<\/strong> en las descripciones que encontramos para estos contratos en la web del SEPE<\/a>, aunque hubo un tiempo (en Redtrabaja.es) en el que se mencionaba expresamente en el caso del contrato de interinidad, algo que ahora no parece tan claro.<\/p>\n As\u00ed, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le\u00f3n declar\u00f3 como despido improcedente la finalizaci\u00f3n del contrato de un eventual al entender que dicho contrato no era apropiado<\/strong> para sustituir a trabajadores de vacaciones, contradiciendo al Juzgado de lo Social que se hab\u00eda expresado de forma contraria.<\/p>\n Por suerte, con la \u00faltima sentencia del Tribunal Supremo (dictada adem\u00e1s en unificaci\u00f3n de doctrina) se aclara que el contrato eventual es el correcto<\/strong>, debido a que las vacaciones del personal puede representar una acumulaci\u00f3n de tareas tal que justifique la contrataci\u00f3n eventual de un nuevo empleado, que es la finalidad de este contrato<\/strong>.<\/p>\n Para hacerlo en base a la ley, el contrato eventual podr\u00eda tener una duraci\u00f3n m\u00e1xima<\/strong> de seis meses durante un a\u00f1o, ampliable hasta 12 meses en un periodo de 18, por convenio colectivo. Por otro lado, para poder suscribirlo hay que expresar la causa de contrataci\u00f3n<\/strong> de forma clara.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0C\u00f3mo evitar que se consoliden los incentivos anuales<\/a>, Eliminadas varias bonificaciones a la Seguridad Social tras la reforma laboral<\/a>, Cargar gastos personales a la empresa, motivo de despido sin previo aviso<\/a>, El nuevo procedimiento para realizar un despido colectivo<\/a> Hasta hace poco los tribunales se hab\u00edan expresado de formas contradictorias respecto al tipo de contrato m\u00e1s apropiado para sustituir a empleados de vacaciones, pero en una sentencia del Tribunal Supremo del doce de junio de este a\u00f1o (en unificaci\u00f3n de doctrina) se aclara la pol\u00e9mica. Normalmente las dudas se pod\u00edan producir entre el contrato eventual y el de interinidad, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1131"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2393,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1131\/revisions\/2393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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