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define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":1188,"date":"2019-02-18T21:20:36","date_gmt":"2019-02-18T21:20:36","guid":{"rendered":"http:\/\/grudiz.es\/?p=1188"},"modified":"2019-02-19T12:20:56","modified_gmt":"2019-02-19T12:20:56","slug":"los-diez-principios-del-pacto-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grudiz.es\/?p=1188","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las obligaciones \u00e9ticas y sociales del empresario?"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas desarrollan un doble papel en la sociedad, pues mientras funciona como un elemento privado tambi\u00e9n ejerce su influencia en el \u00e1mbito p\u00fablico. Esto significa que se poseen <strong>obligaciones ante sus empleados y ante su entorno<\/strong> de influencia.<\/p>\n<p>Esto no es ajeno a las peque\u00f1as empresas, pues como organizaci\u00f3n todos tenemos que atender a unos <strong>fundamentos \u00e9ticos y sociales b\u00e1sicos<\/strong>. <\/p>\n<p>Las Naciones Unidas crearon los <strong>diez principios del Pacto Mundial<\/strong>, para agrupar las obligaciones \u00e9ticas y sociales de las empresas en materia de derechos humanos, medio ambiente, anticorrupci\u00f3n y est\u00e1ndares laborales, concretados en los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas deben apoyar y respetar la protecci\u00f3n de los derechos humanos reconocidos universalmente, dentro de su \u00e1mbito de influencia y de sus capacidades<\/li>\n<li>Las Empresas deben asegurarse de no ser c\u00f3mplices de la <strong>vulneraci\u00f3n de los derechos humanos<\/strong><\/li>\n<li>Deben apoyar la libertad de asociaci\u00f3n y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n<li>Deben apoyar la eliminaci\u00f3n de toda forma de trabajo forzado o realizado bajo coacci\u00f3n<\/li>\n<li>Deben comprometerse y apoyar la erradicaci\u00f3n del trabajo infantil<\/li>\n<li>Deben <strong>acabar con la discriminaci\u00f3n en el empleo<\/strong> y ocupaci\u00f3n<\/li>\n<li>Deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente<\/li>\n<li>Deben fomentar las iniciativas que mejoren la responsabilidad ambiental<\/li>\n<li>Deben favorecer el desarrollo y la difusi\u00f3n de las <strong>tecnolog\u00edas verdes<\/strong><\/li>\n<li>Deben trabajar en contra de la corrupci\u00f3n en todas sus formas, incluidas la extorsi\u00f3n y el soborno<\/li>\n<\/ul>\n<h2>M\u00e1s all\u00e1 del Pacto Mundial<\/h2>\n<p>Los puntos expuestos por Naciones Unidas se conforman como <strong>un pacto de m\u00ednimos<\/strong>, pero podr\u00edamos extenderlas mediante las buenas pr\u00e1cticas que deber\u00edan ejercitarse en una organizaci\u00f3n socialmente responsable. <\/p>\n<p>No siempre hablamos de cuestiones sencillas de aplicar, pero s\u00ed de <strong>metas organizativas<\/strong> basadas en la \u00e9tica y la responsabilidad social:<\/p>\n<ul>\n<li>Se favorecer\u00e1 la <strong>comunicaci\u00f3n horizontal y vertical<\/strong> de los equipos de trabajo<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.es\/actualidad\/prevenci\u00f3n-seguridad-e-higiene\/obligaciones-del-empresario-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos\">En materia de seguridad laboral<\/a> se trabajar\u00e1 desde la prevenci\u00f3n <\/li>\n<li>Se crear\u00e1n soluciones que favorezcan la <strong>conciliaci\u00f3n familiar<\/strong><\/li>\n<li>Se crear\u00e1n sistemas de remuneraci\u00f3n justa, estudiando la posibilidad de establecer incentivos a la productividad<\/li>\n<li>Se fomentar\u00e1 la <strong>formaci\u00f3n profesional<\/strong><\/li>\n<li>La delegaci\u00f3n de tareas ser\u00e1 efectiva, delegando la responsabilidad y dando autonom\u00eda a los encargados<\/li>\n<li>Se conocer\u00e1 y respetar\u00e1 todo lo concerniente al ordenamiento legal y derechos de los trabajadores<\/li>\n<li>Se evitar\u00e1 la publicidad enga\u00f1osa o que tienda a error, proporcionando el servicio o producto en condiciones \u00f3ptimas<\/li>\n<li>Se crear\u00e1n <strong>ambientes de trabajo saludables<\/strong><\/li>\n<li>Se fomentar\u00e1 el intercambio de conocimientos<\/li>\n<li><strong>Se valorar\u00e1 el esfuerzo de los empleados<\/strong>, inform\u00e1ndoles de sus metas y de lo de se espera de ellos<\/li>\n<li>Nos aseguraremos de que nuestros proveedores cumplan la legalidad y los derechos humanos, as\u00ed como buenas pr\u00e1cticas ambientales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con todo esto pretendo plasmar que l<strong>as empresas son \u00f3rganos responsables<\/strong> y sujetos activos en muchas materias \u00e9ticas y sociales, por lo que los empresarios deben ser conscientes de ello para mejorar su entorno, adem\u00e1s de para lograr un ambiente laboral productivo.<\/p>\n<p>En BBVA con tu empresa |\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.es\/actualidad\/prevenci\u00f3n-seguridad-e-higiene\/obligaciones-del-empresario-en-prevenci\u00f3n-de-riesgos\" target=\"_blank\">Obligaciones del empresario en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.es\/actualidad\/perspectivas-y-entorno\/derechos-y-deberes-ante-una-huelga\" target=\"_blank\">Derechos y deberes ante una huelga<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.es\/fondo\/recursos-humanos\/actuaci\u00f3n-de-la-empresa-ante-una-convocatoria-de-huelga\" target=\"_blank\">Actuaci\u00f3n de la empresa ante una convocatoria de huelga<\/a><br \/>\nImagen |\u00a0<a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/nikcname\/4893848724\/sizes\/l\/in\/photostream\/\" target=\"_blank\">Nikcname<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas desarrollan un doble papel en la sociedad, pues mientras funciona como 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