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En los \u00faltimos viernes hemos hablado sobre din\u00e1micas en procesos selectivos pero hoy quiero hablar de una din\u00e1mica que se puede realizar con la plantilla actual de una empresa. Normalmente se les da una charla a los empleados sobre seguridad,\u00a0incendios<\/strong> y otra materia para que sepan actuar ante una emergencia. Estos cursos acelerados no est\u00e1n mal pues adem\u00e1s se acompa\u00f1an de documentaci\u00f3n (aunque normalmente acaba acumulando polvo o directamente en la basura).<\/p>\n

La normativa, recogida en el\u00a0Real Decreto<\/a> 1942\/1993 de 5 de noviembre, estipula los plazos de revisi\u00f3n de los extintores. En ciertas ocasiones (cada 5 a\u00f1os normalmente) el extintor es retimbrado. Es decir, es vaciado y vuelto a llenar.<\/p>\n

La din\u00e1mica que hoy propongo puede ser negociada con la compa\u00f1\u00eda encargada de nuestros sistemas anti-incendios para, en la localizaci\u00f3n adecuada, permitir que sean\u00a0los empleados <\/strong>los que los utilicen en\u00a0pr\u00e1cticas controladas y realizar as\u00ed la descarga sobre fuego real<\/strong>. Es posible contratar alg\u00fan experto en seguridad que explique la utilizaci\u00f3n de los mismos y vele por la correcta realizaci\u00f3n del ejercicio.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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