<\/a><\/p>\n

En las empresas existen algunas piezas que no pueden fallar. Hay personas que son determinantes<\/strong>para el correcto funcionamiento de muchos procesos y no siempre est\u00e1n valoradas y localizadas como tal. Si no nos preocupamos por descubrir qui\u00e9nes son esas personas corremos el riesgo de perder nuestros pilares b\u00e1sicos y ver c\u00f3mo se desmorona el rendimiento de las \u00e1reas que sustentaban.<\/p>\n

Estos profesionales reciben el nombre de \u201cKey-Worker<\/strong>\u201c o \u201cTrabajador Clave<\/strong>\u201c y no siempre surgen de manera casual pues podemos situar expertos en la plantilla de manera premeditada. Eso si, en ocasiones el trabajo sale adelante gracias al empe\u00f1o, la dedicaci\u00f3n, la paciencia y otros valores que no se miden por el curriculum. \u00bfC\u00f3mo\u00a0retener a estos empleados<\/strong> cuando no hay dinero?<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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