Las pol\u00edticas BYOD (del ingl\u00e9s \u00abBring Your Own Device\u00bb) consisten en permitir que los empleados utilicen sus propios dispositivos electr\u00f3nicos en la empresa<\/strong>, conect\u00e1ndolos a los servidores de la empresa y formando parte de su equipo de trabajo.<\/p>\n Esta pr\u00e1ctica se ha ido extendiendo en las peque\u00f1as y medianas empresas, comenzando con el uso de terminales m\u00f3viles y llegando hasta el punto de utilizar ordenadores personales y otros gadgets propiedad de los trabajadores, siempre de forma productiva<\/strong>. No hablamos de la cesi\u00f3n a terceros, sino de que cada trabajador pueda realizar parte de su trabajo desde su dispositivo.<\/p>\n Desde el punto de vista productivo, el empleado puede conocer mucho mejor su dispositivo que uno ajeno, adem\u00e1s de cuidarlo m\u00e1s y poder compaginar su espacio personal y profesional<\/strong>. No obstante, aunque tambi\u00e9n puede conllevar un ahorro de costes para la empresa, se producen riesgos para la seguridad de los datos y de distracciones no relacionadas con las actividades laborales.<\/p>\n A estas alturas conviene recordar que la empresa nunca puede obligar a los empleados a utilizar sus dispositivos personales con el fin de ahorrar costes, debiendo proveer los elementos b\u00e1sicos para el desarrollo del puesto. Las pol\u00edticas BYOD pretenden facilitar la utilizaci\u00f3n de los dispositivos personales<\/strong> por parte de aquellos que lo deseen, pudiendo limitar esta pr\u00e1ctica si se observa una ca\u00edda de rendimiento.<\/p>\n Adem\u00e1s, la adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que necesitar\u00edan las empresas para aplicar pol\u00edticas BYOD respetando las cl\u00e1usulas de LOPD y la privacidad, hacen que su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica real quede limitada a puestos de bajo acceso de informaci\u00f3n<\/strong>, alto grado de responsabilidad y confianza, o como material de apoyo (gesti\u00f3n de calendarios personales, emails, conexi\u00f3n segura a servidores, etc…)<\/p>\n Por \u00faltimo, es impensable plantear esta posibilidad sin establecer normas de uso y limitaciones<\/strong>, ya sea por cuestiones de seguridad, de interferencia o de dispositivo, ya que no es lo mismo utilizar nuestro m\u00f3vil que utilizar una Nintendo 3DS. <\/p>\n De hecho, la primera manera de gestionar las pol\u00edticas BYOD puede consistir en establecer las limitaciones pertinentes, controlando si existen problemas o riesgos derivados del uso de los terminales particulares.<\/p>\n En BBVA con tu empresa | Los smartphones se han convertido en un nuevo punto de fuga para la informaci\u00f3n en la empresa<\/a>, Las micropymes deben recorrer todav\u00eda mucho camino tecnol\u00f3gico<\/a> Las pol\u00edticas BYOD (del ingl\u00e9s \u00abBring Your Own Device\u00bb) consisten en permitir que los empleados utilicen sus propios dispositivos electr\u00f3nicos en la empresa, conect\u00e1ndolos a los servidores de la empresa y formando parte de su equipo de trabajo. Esta pr\u00e1ctica se ha ido extendiendo en las peque\u00f1as y medianas empresas, comenzando con el uso de terminales m\u00f3viles y llegando hasta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1580"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2365,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1580\/revisions\/2365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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