La carta de despido<\/strong> representa la notificaci\u00f3n oficial del cese de la relaci\u00f3n laboral con un trabajador, mediante un medio escrito. Para asegurar su validez legal debe contener cinco elementos b\u00e1sicos e imprescindibles<\/strong>.<\/p>\n En primer lugar debe especificarse de forma clara la causa o los hechos que se imputan<\/strong> al trabajador y que justifican su despido. La explicaci\u00f3n debe ser clara y concreta, justificando el da\u00f1o que pudiera haber ocasionado su conducta a la empresa en el caso de que estemos ante un despido disciplinario.<\/p>\n Tan importante como esto es anotar la fecha de efecto del despido notificado<\/strong>, a partir de la cual el trabajador ya no podr\u00e1 ocupar su puesto de trabajo. En caso de despido disciplinario podr\u00e1 ser la misma que la de la entrega de la carta, dado que no es necesario preaviso, en el resto de casos se har\u00e1 con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/p>\n En caso de que el despido se realice sobre un representante o delegado sindical, se deber\u00e1 abrir un expediente contradictorio con un plazo para alegaciones y entrega de pruebas.<\/p><\/blockquote>\n Igualmente se comunicar\u00e1 que se pone a su disposici\u00f3n la liquidaci\u00f3n y el finiquito<\/strong> que le corresponda, incluyendo la parte correspondiente a las pagas extras y de las vacaciones no disfrutadas.<\/p>\n Tambi\u00e9n se informar\u00e1 sobre que una copia de dicha carta se ha entregado a los representantes de los trabajadores<\/strong>. Todo esto debe ser culminado con la firma del empresario<\/strong>, el gerente o de alg\u00fan apoderado. Por otro lado, es bueno revisar el convenio pues en ocasiones se pueden solicitar requisitos formales adicionales.<\/p>\n La empresa tratar\u00e1 de que quede constancia de la entrega de la carta, invit\u00e1ndole a firmar un \u00abrecib\u00ed\u00bb. Si el empleado se niega o no es posible hacerlo, se le har\u00e1 llegar mediante burofax, telegrama, entrega en presencia de testigos, conducto notarial o cualquier otra f\u00f3rmula fehaciente. <\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0\u00bfEn qu\u00e9 consiste la conciliaci\u00f3n previa invocada tras un despido disciplinario?<\/a>, Delitos durante el proceso de despido: estafas y calumnias<\/a>, \u00bfCu\u00e1ndo podemos acudir a un despido disciplinario?<\/a> La carta de despido representa la notificaci\u00f3n oficial del cese de la relaci\u00f3n laboral con un trabajador, mediante un medio escrito. Para asegurar su validez legal debe contener cinco elementos b\u00e1sicos e imprescindibles. En primer lugar debe especificarse de forma clara la causa o los hechos que se imputan al trabajador y que justifican su despido. La explicaci\u00f3n debe ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1599"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2360,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions\/2360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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