Cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo<\/strong>, debe ser consciente de que ya ha superado una primera selecci\u00f3n en base al contenido de su curriculum, por lo que deber\u00e1 defender las lagunas<\/strong> que el entrevistador pueda encontrar en \u00e9l y defender su perfil como el apropiado para el puesto<\/a> a cubrir.<\/p>\n Siempre que contemos con tiempo para preparar esta entrevista, deber\u00edamos buscar informaci\u00f3n sobre la empresa <\/strong>en la red y reflexionar sobre las necesidades del puesto para el que nos presentamos como candidatos. En este momento deber\u00edamos pensar que igual que la red puede ser un gran apoyo para nosotros, tambi\u00e9n puede ser utilizado por el entrevistador.<\/p>\n As\u00ed, deber\u00edamos repasar las opciones de privacidad de las redes sociales<\/strong> en las que estemos registrados y los contenidos p\u00fablicos, adem\u00e1s de actualizar nuestro perfil de Linkedin en caso de tenerlo. Busca tu nombre en Google y revisa los resultados para saber con qu\u00e9 clase de contenidos se puede topar el entrevistador en caso de hacerlo. Quiz\u00e1s no podremos borrar los contenidos (generalmente solo podr\u00edamos eliminar el cach\u00e9<\/a> del buscador), pero tenemos que saber de qu\u00e9 podemos tener que defendernos<\/strong>.<\/p>\n Vamos a preparar la defensa de nuestro perfil, estudiando nuestras aptitudes, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia laboral, de forma objetiva. El entrevistador tendr\u00e1 tu curriculum como base de informaci\u00f3n, as\u00ed que con\u00f3celo perfectamente porque \u00e9l tambi\u00e9n va a preparar la reuni\u00f3n<\/a>.<\/p>\n Apunta tus fortalezas y debilidades<\/strong>, para darle visibilidad a las primeras y defender las segundas. Evidentemente este proceso no tienes por qu\u00e9 hacerlo antes de cada entrevista, pero si deber\u00edamos hacerlo al menos una vez cuando busquemos empleo, teni\u00e9ndolo muy en cuenta.<\/p>\n Ensaya la entrevista en tu cabeza y trata de encontrar las mejores respuestas<\/strong> para algunas de las preguntas m\u00e1s habituales que suelen hacerse en estas ocasiones:<\/p>\n Acude puntual, solo y vestido adecuadamente<\/strong>. No tiene sentido ir de traje y corbata a una entrevista para un puesto de mec\u00e1nica, por ejemplo. Ir acompa\u00f1ado no tiene por qu\u00e9 ser algo malo, pero si lo haces es mejor que tu acompa\u00f1ante espere fuera, porque puede dar cierta imagen de dependencia y nerviosismo<\/strong>.<\/p>\n Cuando aparezca el entrevistador sal\u00fadale cordialmente y espera a que te den la mano con calma. No muestres ansiedad y espera a que te invite a acceder al despacho.<\/p>\n Si\u00e9ntate recto y evita recostarte sobre el asiento, ya que eso muestra desinter\u00e9s. No cruces las piernas ni los brazos y pon tu espalda contra el respaldo del asiento. Mira a los ojos de tu interlocutor<\/strong>, pero evita las miradas que puedan resultar intimidantes.<\/p>\n Una buena forma de hacerlo consiste en mirar primero uno de sus ojos y despu\u00e9s el otro, centr\u00e1ndote en cada uno de ellos varios segundos. No interrumpas al entrevistador y mant\u00e9n una actitud relajada y positiva, respetando las distancias<\/strong>.<\/p>\n Habla con entusiasmo<\/strong> y no critiques a las anteriores empresas en las que has trabajado. Si te hacen preguntas de \u00edndole personal o que puedan resultar inapropiadas, entiende que pueden estar poniendo a prueba tu control emocional<\/strong>, as\u00ed que haz valer tu privacidad con calma.<\/p>\n Piensa antes de responder<\/strong> y evita que tus respuestas parezcan ensayadas. S\u00e9 natural y sincero, con talante dialogante, evitando los monos\u00edlabos y los discursos sin fin: concreta.<\/p>\n Prepara algunas pregunta por si te dan la oportunidad de plantearlas, sobre todo en lo relacionado con las posibilidades laborales. No tomes el control ni los ritmos de la entrevista y deja que el entrevistador haga su trabajo<\/strong> o resultar\u00e1s demasiado agresivo.<\/p>\n Adem\u00e1s, si llevas al menos dos meses en el paro, el puesto es para una empresa de menos de 250 trabajadores y el contrato tiene una duraci\u00f3n de m\u00e1s de 1 a\u00f1o, con al menos 20 horas semanales, puedes impulsar el atractivo de tu candidatura<\/strong> comentando la posibilidad de que la empresa se beneficie de las ayudas directas del programa \u00abYo soy empleo\u00bb<\/a>, que ofrece 1.500 euros netos por cada nueva contrataci\u00f3n y hasta 3.000 euros netos para los primeros 2.000 contratos indefinidos.<\/p>\n Por \u00faltimo, expresa tu agradecimiento con un breve discurso<\/strong> en el que te vuelvas a postular como la mejor opci\u00f3n, enfatizando tus puntos fuertes. Una vez vuelvas a tu casa, repasa la experiencia y toma nota sobre aquellas cosas que deber\u00edas mejorar para la pr\u00f3xima ocasi\u00f3n. Nunca te desanimes.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0Yo soy empleo<\/a>, \u00bfC\u00f3mo es el perfil b\u00e1sico de un empleado de oficina?<\/a>, Siete errores a evitar al realizar entrevistas de trabajo<\/a>, Fundamentos para realizar una selecci\u00f3n de personal basada en las competencias<\/a>, Preparar una entrevista de trabajo en cuatro pasos<\/a> Cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo, debe ser consciente de que ya ha superado una primera selecci\u00f3n en base al contenido de su curriculum, por lo que deber\u00e1 defender las lagunas que el entrevistador pueda encontrar en \u00e9l y defender su perfil como el apropiado para el puesto a cubrir. 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