El periodo de prueba<\/strong> solo puede implantarse cuando el trabajador no haya estado trabajando anteriormente en la misma empresa bajo cualquier tipo de contrataci\u00f3n o vaya a realizar funciones diferentes a las que realizaba durante un contrato anterior en ella, seg\u00fan se refleja en el art\u00edculo 14.1.3 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/p>\n Por tanto, cuando un trabajador que no supere dicho periodo<\/strong> \u00abilegal\u00bb reclame su despido, se declarar\u00eda la nulidad del proceso<\/strong>, por lo que la empresa deber\u00eda reincorporar al empleado o indemnizarle como si se tratara de un despido improcedente. En otras palabras, se actuar\u00e1 como si el periodo de prueba nunca hubiese existido<\/strong>.<\/p>\n Independientemente de la modalidad en la que se le diera de alta en la Seguridad Social al empleado, estos adquirir\u00edan la condici\u00f3n de trabajadores fijos<\/strong> salvo que la empresa pueda acreditar el car\u00e1cter temporal del mismo.<\/p>\n Por otro lado, si el trabajador hubiese comenzado a trabajar sin ser dado de alta y\/o se apreciaran causas de discriminaci\u00f3n<\/strong> (edad, sexo, raza, embarazo, etc…), el despido realizado durante el anunciado como periodo de prueba ser\u00e1 nulo. Eso s\u00ed, el empleado debe ser capaz de demostrar la existencia de la relaci\u00f3n laboral o de la discriminaci\u00f3n, seg\u00fan el caso.<\/p>\n Un periodo de prueba tambi\u00e9n puede ser declarado nulo por tener una duraci\u00f3n excesiva en relaci\u00f3n al puesto<\/strong> de trabajo a desempe\u00f1ar, independientemente de lo que marque el convenio, tal y como se ha demostrado en algunas sentencias del Tribunal Supremo desde el a\u00f1o 2011, que ha detectado fraudes de ley en esta materia.<\/p>\n Hay que destacar que tras un periodo de prueba nulo o legal, la empresa no podr\u00e1 someter al trabajador a un despido objetivo por ineptitud sobrevenida<\/strong>, ya que se entiende que esta condici\u00f3n ya se habr\u00eda manifestado durante dicho plazo. En caso de hacerlo y ante la reclamaci\u00f3n por parte del empleado, el despido podr\u00eda ser considerado nulo o improcedente seg\u00fan el caso.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando los empleados impugnan una modificaci\u00f3n sustancial ante la justicia?<\/a>, Delitos durante el proceso de despido: estafas y calumnias<\/a>, \u00bfQu\u00e9 tipos de contrato de trabajo existen?<\/a> El periodo de prueba solo puede implantarse cuando el trabajador no haya estado trabajando anteriormente en la misma empresa bajo cualquier tipo de contrataci\u00f3n o vaya a realizar funciones diferentes a las que realizaba durante un contrato anterior en ella, seg\u00fan se refleja en el art\u00edculo 14.1.3 del Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, cuando un trabajador que no supere […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1622","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1623,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1622\/revisions\/1623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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