La contrataci\u00f3n de un trabajador<\/strong> conlleva cierta carga burocr\u00e1tica, por lo que el empresario est\u00e1 obligado a transitar por una serie de pasos ineludibles. Este deber\u00e1 contar con un C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n<\/strong> que habr\u00e1 solicitado en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social m\u00e1s pr\u00f3xima al domicilio social de la empresa mediante el modelo TA.6<\/a> y posteriormente elTA.7<\/a>.<\/p>\n Con el c\u00f3digo identificar\u00e1n sus obligaciones ante la Seguridad Social<\/strong>, que en los aspectos que conciernen a la contrataci\u00f3n consisten en comunicar las altas, bajas y cualquier cambio respecto al personal que se va a vincular a la actividad de la empresa, as\u00ed como ingresar las cuotas pertinentes en los plazos establecidos.<\/p>\n Con la realizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n podremos acceder a las ayudas directas<\/strong> del plan \u00abYo Soy Empleo\u00bb<\/a> (hasta 3.000 euros) y a las bonificaciones p\u00fablicas previstas para favorecer el empleo<\/strong>.<\/p>\n Una vez finalice el proceso de selecci\u00f3n y ya se haya seleccionado al candidato que ocupar\u00e1 un puesto de trabajo en la empresa, deber\u00e1 comprobarse si esta persona est\u00e1 afiliada en la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n Se podr\u00e1 hacer solicitando el N\u00famero de la Seguridad Social<\/strong>. En caso de no disponer de uno, el empresario estar\u00e1 obligado a realizar la inscripci\u00f3n antes de proceder a la contrataci\u00f3n efectiva, si bien esta puede ser realizada por el futuro empleado de forma igualmente v\u00e1lida.<\/p>\n La inscripci\u00f3n<\/strong> se tramita mediante el modelo TA.1<\/a>, remiti\u00e9ndose a la Direcci\u00f3n Provincial de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social que nos corresponda.<\/p>\n Ya con un N\u00famero de la Seguridad Social se podr\u00e1 proceder a realizar el alta del trabajador por cuenta ajena<\/strong> en la Seguridad Social, que se har\u00e1 con el modelo TA.2\/S<\/a>. En \u00e9l se nos solicitar\u00e1 una serie de datos: <\/p>\n Adem\u00e1s, el empresario deber\u00e1 remitir una copia del contrato<\/strong> al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/a> en un plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas. Con ello aprobado ya podr\u00edamos decir que el empleado ha sido contratado.<\/p>\n Adem\u00e1s de abonar los salarios correspondientes a los contratos de los trabajadores, la empresa deber\u00e1 asumir una serie de obligaciones<\/strong>, con sus gastos correspondientes<\/a>.<\/p>\n Los cuotas se pagar\u00e1n durante el mes siguiente<\/strong> al abono de la n\u00f3mina, pudi\u00e9ndose realizar mediante las Oficinas Recaudadoras, que pueden estar en ciertas entidades financieras como Bancos o Cajas<\/strong>.<\/p>\n Es decir, en ellas podremos presentar la documentaci\u00f3n necesaria<\/strong> para realizar el tr\u00e1mite administrativo, que b\u00e1sicamente se trata de dos modelos m\u00e1s, el TC1 y el TC2<\/a>.<\/p>\n No olvidemos que la empresa puede designar a una persona autorizada para utilizar el Sistema Red<\/a> para realizar los tr\u00e1mites de forma telem\u00e1tica.<\/p>\n Con la contrataci\u00f3n de un nuevo empleado es probable que podamos acceder a una serie de bonificaciones y reducciones de las cuotas de la seguridad social, por lo que es importante comprobar si podemos aprovecharnos de ellas.<\/strong><\/p>\n Igual que lo haremos con las ayudas p\u00fablicas, tenemos que tener en consideraci\u00f3n las ofrecidas por entidades privadas<\/strong>, como el programa \u00abYo Soy Empleo\u00bb<\/a> al que se pueden acoger las empresas con menos de 250 empleados y que ofrecen ayudas directas si se contrata a una persona que lleve al menos los dos \u00faltimos meses en el paro y tenga la tarjeta de demanda de empleo<\/strong>.<\/p>\n En este caso, la ayuda se deber\u00e1 solicitar antes de los primeros 30 d\u00edas posteriores de la contrataci\u00f3n del nuevo trabajador, por lo que deberemos tenerlo muy en cuenta una vez hayamos terminado los pasos descritos en este art\u00edculo.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0Las nuevas bases de cotizaci\u00f3n para 2013 en r\u00e9gimen general y de aut\u00f3nomos<\/a>, Incentivos generales a la contrataci\u00f3n en vigor en la actualidad<\/a>, Gu\u00eda para realizar una entrevista de selecci\u00f3n de personal<\/a> La contrataci\u00f3n de un trabajador conlleva cierta carga burocr\u00e1tica, por lo que el empresario est\u00e1 obligado a transitar por una serie de pasos ineludibles. Este deber\u00e1 contar con un C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n que habr\u00e1 solicitado en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social m\u00e1s pr\u00f3xima al domicilio social de la empresa mediante el modelo TA.6 y posteriormente elTA.7. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,13,1],"tags":[],"class_list":["post-1701","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-managment","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1701"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2345,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1701\/revisions\/2345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Afiliaci\u00f3n de los nuevos empleados<\/h2>\n
Alta del trabajador<\/h2>\n
\n
Pagando las cuotas<\/h2>\n
Acceso a ayudas<\/h2>\n
\nImagen |\u00a0Kike Arellano<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"