Pese a lo anunciado por diversos medios de comunicaci\u00f3n, no se ha producido ning\u00fan cambio legal sobre los derechos fundamentales de los trabajadores<\/strong> en lo relacionado a las comunicaciones en el \u00e1mbito de la empresa, en base a una sentencia del Tribunal Constitucional<\/a>.<\/p>\n Para poder intervenir la cuenta de correo electr\u00f3nico de un trabajador<\/strong>, dicha cuenta debe ser propiedad de la empresa, pero adem\u00e1s debe estar establecido por convenio que el mal uso de dichos medios de la empresa sea una conducta sancionable.<\/p>\n Por otro lado, la cuenta de correo tendr\u00eda que haber sido creada con un fin profesional<\/strong>, remarcando que no deber\u00eda ser utilizada para fines personales, ya que esto har\u00eda previsible<\/strong> para el trabajador que la cuenta pueda ser revisada. <\/p>\n Los mensajes a los que podr\u00eda acceder el empleador nunca podr\u00edan ser aquellos que contuvieran datos sobre la vida personal del trabajador<\/strong>, aunque aqu\u00ed existe una dificultad a la hora de poder establecerlo con anterioridad a la lectura. <\/p>\n Por ello es recomendable anunciar a los trabajadores que el correo empresarial no debe ser utilizado para comunicaciones personales.<\/p>\n A\u00fan con todo, no se deber\u00e1 realizar una revisi\u00f3n de correos de forma desproporcionada<\/strong> respecto al objetivo que se busca con ella. Si se estableciera que hemos incumplido estas condiciones, se considerar\u00eda que el empresario ha vulnerado los derechos fundamentales del trabajador<\/strong>, pudiendo ser declarado nulo todo despido vinculado a las pruebas obtenidas, pero tambi\u00e9n pudiendo tener que pagar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n En el caso de la sentencia esgrimida por los medios de comunicaci\u00f3n, hablamos de un caso de despido disciplinario causado por espionaje industrial. <\/p>\n El Tribunal Constitucional estableci\u00f3 la idoneidad de este proceso al haberse cumplido con los requisitos legales pertinentes. En otras palabras: todo sigue como siempre.<\/strong><\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0C\u00f3mo se clasifican los datos personales seg\u00fan la LOPD<\/a>, BYOD: los dispositivos electr\u00f3nicos personales entran en la empresa<\/a>, Los smartphones se han convertido en un nuevo punto de fuga para la informaci\u00f3n en la empresa<\/a>, C\u00f3mo cumplir con la pol\u00edtica de privacidad de tu sitio web<\/a> Pese a lo anunciado por diversos medios de comunicaci\u00f3n, no se ha producido ning\u00fan cambio legal sobre los derechos fundamentales de los trabajadores en lo relacionado a las comunicaciones en el \u00e1mbito de la empresa, en base a una sentencia del Tribunal Constitucional. Para poder intervenir la cuenta de correo electr\u00f3nico de un trabajador, dicha cuenta debe ser propiedad de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1705"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2343,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions\/2343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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