Cuando un empleado disfruta de un periodo de excedencia voluntaria<\/strong>, la relaci\u00f3n laboral entre las partes entra en suspenso (el trabajador no presta servicios y la empresa no paga salarios), manteni\u00e9ndose un derecho de preferencia a la hora reincorporarse al empleo<\/strong>.<\/p>\n Ahora bien, este derecho no es incondicional ya que se mantendr\u00e1 expectante ante la potencial existencia de una vacante v\u00e1lida en la empresa, sin existir un derecho de reserva de puesto como ocurre en el caso de las excedencia forzosa o por cuidado de hijos o familiares. Entonces \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando el servicio al que pertenec\u00eda este puesto de trabajo ha sido externalizado<\/strong>?<\/p>\n Partimos de que la empresa vinculada a un trabajador en excedencia voluntaria puede decidir cubrir el puesto vacante<\/strong> mediante la contrataci\u00f3n de un nuevo empleado, pero tambi\u00e9n puede reorganizar sus tareas o incluso amortizar el puesto.<\/p>\n Por tanto, si cuando el trabajador se quisiera reincorporar a su anterior puesto tras su periodo de ausencia, la empresa no tendr\u00eda ninguna obligaci\u00f3n ni a reincorporar a esta persona ni a pagarle indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong> si su puesto ya no existe o ha sido satisfecho por otra persona.<\/p>\n Igual ocurre si el puesto ha sido externalizado<\/strong> a una contrata, tal y como se ha manifestado el Tribunal Supremo en una sentencia en unificaci\u00f3n de doctrina dictada el mes de Julio de este a\u00f1o, ya que simplemente no se dan las condiciones para que se produzca el reingreso. En definitiva, no se podr\u00eda considerar como un despido<\/strong>.<\/p>\n A\u00fan en el caso de que la empresa externa haya contratado al personal activo de la empresa matriz, el empleado en excedencia voluntaria no tendr\u00eda derecho a solicitar su reincorporaci\u00f3n en esta. Esto solo se podr\u00eda producir si existiese un pacto expreso entre las empresas atendiendo a la fecha de reincorporaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0Controla los conflictos laborales conociendo sus detonantes<\/a>, \u00bfQu\u00e9 ocurre cuando los empleados impugnan una modificaci\u00f3n sustancial ante la justicia?<\/a>, \u00bfC\u00f3mo actuar ante un trabajador que no acude al trabajo?<\/a> Cuando un empleado disfruta de un periodo de excedencia voluntaria, la relaci\u00f3n laboral entre las partes entra en suspenso (el trabajador no presta servicios y la empresa no paga salarios), manteni\u00e9ndose un derecho de preferencia a la hora reincorporarse al empleo. Ahora bien, este derecho no es incondicional ya que se mantendr\u00e1 expectante ante la potencial existencia de una vacante […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2342,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1706\/revisions\/2342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La ley se aclara<\/h2>\n
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