Los accidentes laborales<\/strong> producidos durante los desplazamientos desde el domicilio<\/strong> hasta el puesto de trabajo y viceversa, recibieron por primera vez la denominaci\u00f3n de \u00abin itinere\u00bb<\/strong> en una sentencia del 1 de julio de 1954, siendo un concepto amplio y complejo que puede producir ciertos malentendidos entre empresas y trabajadores.<\/p>\n Este concepto surgi\u00f3 por el hecho de que el desplazamiento es un acto necesario para la prestaci\u00f3n laboral<\/strong>, de forma que sin trabajo no habr\u00eda desplazamiento y sin desplazamiento no habr\u00eda accidente. Tanto fue as\u00ed que desde 1994 est\u00e1 contemplado en el art\u00edculo 115.2.a de la Ley General de la Seguridad Social<\/a>, sobre el concepto de accidente de trabajo.<\/p>\n Diversas sentencias posteriores han ido estableciendo la necesidad de analizar cada caso concreto<\/strong> para diferenciar entre un accidente \u00abin itinere\u00bb y otros que quedan fuera de la relaci\u00f3n laboral, aunque existen algunas claves espec\u00edficas que deben ser estudiadas.<\/p>\n Es f\u00e1cil adivinar que estamos ante un concepto muy dif\u00edcil de delimitar<\/strong> de forma gen\u00e9rica y que en muchas ocasiones se tratan de accidentes de tr\u00e1fico que pueden ser interpretados de formas muy diversas.<\/p>\n No obstante, podemos hablar de otro tipo de incidentes, como una ca\u00edda subiendo las escaleras hacia el puesto de trabajo<\/strong>, que generalmente ser\u00e1 reconocido como accidente laboral, a no ser que existan condicionantes graves por parte del trabajador, como que acudiera alcoholizado o que fuera demostrable un comportamiento imprudente y temerario, en cuyo caso cabr\u00edan otras interpretaciones.<\/p>\n Los trabajadores que sufran un incidente en los desplazamientos deber\u00e1n acudir al servicio m\u00e9dico de la mutua (si no se encuentra en horario de atenci\u00f3n, deber\u00eda acudir a urgencias e ir a la mutua el d\u00eda siguiente) para que se emita un parte de baja por contingencia profesional<\/strong> cuando sea necesario. De esta manera, la empresa emitir\u00eda un parte de accidente de trabajo.<\/p>\n En caso de que la empresa no reconozca el incidente como un accidente \u00abin itinere\u00bb, el trabajador podr\u00e1 presentar una denuncia<\/strong> ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, solicitando mientras asistencia m\u00e9dica en la Sanidad P\u00fablica.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0C\u00f3mo notificar los partes de accidentes laborales<\/a>, Claves para comprender los partes m\u00e9dicos de una incapacidad temporal<\/a>, Los seguros que deber\u00edan contratar las empresas para su actividad<\/a>, Los tres requisitos indispensables para que se origine una incapacidad temporal<\/a> Los accidentes laborales producidos durante los desplazamientos desde el domicilio hasta el puesto de trabajo y viceversa, recibieron por primera vez la denominaci\u00f3n de \u00abin itinere\u00bb en una sentencia del 1 de julio de 1954, siendo un concepto amplio y complejo que puede producir ciertos malentendidos entre empresas y trabajadores. Este concepto surgi\u00f3 por el hecho de que el desplazamiento […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1766"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2472,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1766\/revisions\/2472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfC\u00f3mo reconocer un accidente \u00abin itinere\u00bb?<\/h2>\n
\nMotivo:<\/strong> el accidente se debe producir durante el desplazamiento desde o hasta el puesto de trabajo, sin que existan interrupciones por motivos personales.\n<\/ul>\n
\nCronolog\u00eda:<\/strong> a la hora de analizar un presunto accidente \u00abin itinere\u00bb se realizar\u00e1 un estudio de la cronolog\u00eda del mismo, comprobando si se ha producido antes o despu\u00e9s del trabajo, en un plazo razonable. Con ello se atienden a motivos excepcionales, como la salida del puesto de trabajo antes del fin de la jornada sin permiso del empresario (no se considerar\u00eda un accidente laboral), las pausas para comer antes de llegar al domicilio durante el desplazamiento o la asistencia a consultas m\u00e9dicas autorizadas por el empresario. En estos dos \u00faltimos casos se podr\u00eda considerar accidente laboral.<\/ul>\n
\nRecorrido:<\/strong> tambi\u00e9n se estudiar\u00e1 si el accidente se ha producido en el trayecto habitual y adecuado, pero no debe entenderse como un condicionante estricto, pues se busca determinar si el trayecto ha sido excepcionalmente diferente, pues esto podr\u00eda indicar que el mismo se produjo por otros motivos personales del trabajador.<\/ul>\n
\nMedio:<\/strong> se determinar\u00e1 si el medio de transporte utilizado era adecuado para dicho trayecto, si estaba en condiciones y si se trataba del que habitualmente utiliza el trabajador en los desplazamientos, sea p\u00fablico o privado.<\/ul>\n<\/li>\n
\nImagen | Cellular Immunity<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"