< \u00cdNDICE DEL MANUAL DE DIRECCI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING<\/a><\/p>\nCuando una empresa decide implantar un sistema de teletrabajo<\/strong>, deber\u00eda iniciar una fase de pruebas en la que se analizar\u00e1n las dificultades de aprendizaje del nuevo sistema, la evaluaci\u00f3n de los responsables de \u00e1rea, los problemas y beneficios detectados, as\u00ed como si ha tenido alg\u00fan impacto sobre lo que opinan los clientes y otros trabajadores de la organizaci\u00f3n.<\/p>\nEn cualquier caso, para mejorar las probabilidades de \u00e9xito, el puesto de teletrabajo debe ser equipado<\/strong> de forma suficiente para poder desempe\u00f1ar sus funciones.<\/p>\nUn puesto de teletrabajo b\u00e1sico<\/h2>\n
Cuando termina la fase piloto, la empresa podr\u00e1 elegir entre diversas f\u00f3rmulas de teletrabajo<\/strong>, que van desde el uso exclusivo de esta f\u00f3rmula, al mixto, en el que se distribuye una parte de la jornada en la empresa y el resto en el teletrabajo. Tambi\u00e9n pueden establecerse algunos d\u00edas en los que el trabajador debe presentarse en la empresa de forma obligatoria, o dejar m\u00e1s libertad al respecto.<\/p>\nIndependientemente de ello, el puesto tendr\u00e1 que disponer de un buen equipo conformado tanto por Hardware como por Software. Analizando las necesidades b\u00e1sicas<\/strong>, que luego pueden extenderse seg\u00fan la empresa y sector, necesitaremos:<\/p>\n\n- Tel\u00e9fono, preferiblemente smartphone con tarifa de datos y con opci\u00f3n de activar servicio de contestador<\/li>\n
- Ordenador port\u00e1til con el sistema operativo habitual en la organizaci\u00f3n<\/li>\n
- Impresora y esc\u00e1ner<\/li>\n
- Verificar la disponibilidad de wi-fi en domicilio del trabajador (si se llevar\u00e1 a cabo all\u00ed) o contratarlo en centros de teletrabajo. Otra opci\u00f3n es la de proporcionar un router 3g\/4g<\/li>\n
- Conexi\u00f3n a la intranet en caso de disponer de ella<\/li>\n
- Conexi\u00f3n remota<\/li>\n
- Software ofim\u00e1tica, compatible o igual al utilizado por el resto de trabajadores<\/li>\n
- Programa de gesti\u00f3n de correo electr\u00f3nico, calendario y navegador. Los dos primeros son sustituibles por herramientas on-line<\/li>\n
- Fax, solo si es necesario<\/li>\n
- Aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea y conferencias, como Skype u otros sistemas VoIP<\/li>\n
- Programa antivirus, firewall y protecci\u00f3n spyware\/adware<\/li>\n<\/ul>\n
Evidentemente a todo esto hay que sumarle el espacio f\u00edsico de trabajo<\/strong>, que depender\u00e1 de si hablamos de un centro de teletrabajo o de trabajo en el domicilio.<\/p>\nEn este \u00faltimo caso, el puesto deber\u00eda contar con un puesto conformado por mesa, silla y archivador, aunque puede ser desempe\u00f1ado en cualquier ubicaci\u00f3n del domicilio siempre y cuando sea posible realizar el trabajo de forma eficiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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