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define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":1836,"date":"2019-02-18T20:50:38","date_gmt":"2019-02-18T20:50:38","guid":{"rendered":"http:\/\/grudiz.es\/?p=1836"},"modified":"2019-02-19T12:20:56","modified_gmt":"2019-02-19T12:20:56","slug":"como-se-deben-comunicar-los-objetivos-al-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grudiz.es\/?p=1836","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo debemos comunicar los objetivos a nuestro equipo?"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>objetivos individuales y grupales<\/strong> deben ser comunicados a los miembros de un equipo de trabajo de forma clara y directa por su superior, para favorecer que se alcancen dichas metas y permitir que sepan de forma inequ\u00edvoca lo que espera la empresa de ellos.<\/p>\n<p>Para esta labor es tan importante <strong>el medio como la forma<\/strong>, por lo que deber\u00edamos contar con un procedimiento estandarizado que sea ameno, breve y memorable. <\/p>\n<h2>Procedimiento b\u00e1sico para comunicar objetivos empresariales<\/h2>\n<p>Una vez los objetivos individuales y grupales hayan sido establecidos, se convocar\u00e1 una reuni\u00f3n de car\u00e1cter grupal para comunicarlos. En ella deberemos utilizar material gr\u00e1fico y <strong>realizar una presentaci\u00f3n amena<\/strong>, sencilla y positiva, que est\u00e9 abierta a la participaci\u00f3n de los presentes.<\/p>\n<p>Los objetivos que se transmitir\u00e1n en ella ser\u00e1n los concernientes al equipo, sin entrar a detallar las metas individuales. Se establecer\u00e1n los objetivos (<strong>cuantificables y alcanzables<\/strong>), pero tambi\u00e9n otras metas relativas a calidad de servicio, estrategia de negocio y otros indicadores cualitativos. Todo ello se plasmar\u00e1 en un documento esquem\u00e1tico y gr\u00e1fico que ser\u00e1 entregado a los miembros del equipo.<\/p>\n<p>Esto actuar\u00e1 de refuerzo y permitir\u00e1 que se repasen los objetivos en cualquier momento. Al final de la reuni\u00f3n se comunicar\u00e1 la f\u00f3rmula de seguimiento de las metas y las <strong>reuniones de control<\/strong> que se ir\u00e1n realizando, as\u00ed como la siguiente reuni\u00f3n privada en la que se comunicar\u00e1n los objetivos individuales.<\/p>\n<p>En estas <strong>reuniones individuales<\/strong> deberemos mantener el tono positivo y tendr\u00e1n que ser directas, para evitar que se derive a temas diferentes al que ha dado pie al encuentro. Se buscar\u00e1 el compromiso del trabajador con sus metas y se marcar\u00e1n futuras reuniones de control para ir hablando de los posibles problemas que puedan surgir a la hora de alcanzarlas.<\/p>\n<p>Se <strong>entregar\u00e1 documentaci\u00f3n<\/strong> en la que se plasmen estos objetivos (m\u00e1s tarde si estos se han visto modificados durante la reuni\u00f3n) y se podr\u00e1 remitir un correo electr\u00f3nico con las conclusiones del encuentro.<\/p>\n<p>En BBVA con tu empresa |\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.com\/recursos-humanos\/el-valor-buen-jefe\" target=\"_blank\">El valor de un buen jefe<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.com\/recursos-humanos\/que-hacer-para-que-las-reuniones-empresa-no-sean-una-peligrosa-trampa\" target=\"_blank\">\u00bfQu\u00e9 hacer para que las reuniones de empresa no sean una peligrosa trampa?<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.bbvacontuempresa.com\/recursos-humanos\/mejora-la-satisfaccion-tus-clientes-el-sistema-retribucion-variable\" target=\"_blank\">Mejora la satisfacci\u00f3n de tus clientes con el sistema de retribuci\u00f3n variable<\/a><br \/>\nImagen | <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/j_benson\/7023561195\/in\/photolist-bGDA3F-8Rj3v-9F5dcW-7rtQ9h-7FCaAs-4WUbUj-nE3HYp-bCNELx-ny4qQF-9e2KT5-ieBgZL-cE5nzG-4Y5hMD-7FJAa3-9nPuV3-49Xk3A-fbkc3t-8hNWv6-9a4xLx-3bhMK1-egxyPQ-7dKWqN-rr8FR-bTvJvn-6vfcdD-fd43ow-7FJA6E-66coPe-9FC6kx-4fQrZe-7QcDdY-bD4DHd-3afQQ6-4YBH5i-3p9vFk-d9RyrU-c7cNr9-bY82RW-4XvpYp-6BUdf3-65EmK3-6vfeei-8ir75a-3G6zbW-c8S6pd-5xn8Wr-c6X44y-aXuQS6-9FCL5P-f9Gkg3\" target=\"_blank\">John Benson<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los objetivos individuales y grupales deben ser comunicados a los miembros de un equipo de trabajo de forma clara y directa por su superior, para favorecer que se alcancen dichas metas y permitir que sepan de forma inequ\u00edvoca lo que espera la empresa de ellos. 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