Una empresa familiar<\/strong> es un ente que suele regirse por normas algo diferentes a las que habitualmente se encuentran en otras organizaciones, por la relaci\u00f3n personal<\/strong> existente entre algunos de sus miembros directivos, entre otras cuestiones.<\/p>\n Para garantizar el buen funcionamiento de estas instituciones es importante analizar su estructura<\/strong>, la distribuci\u00f3n de tareas y los roles de liderazgo \u00bfLa familia est\u00e1 resultando un lastre? \u00bfExisten liderazgos contrapuestos? \u00bfSe est\u00e1n controlando las funciones directivas? \u00bfMeritocracia o \u00abdedocracia\u00bb?<\/p>\n Ser\u00eda un gran error establecer la estructura empresarial en base a la improvisaci\u00f3n, por lo que en el caso de las familias es a\u00fan m\u00e1s vital establece acuerdos en diversas materias<\/strong>:<\/p>\n Si tienes una empresa familiar, ser\u00eda recomendable meditar sobre si estamos teniendo en cuenta estos puntos y si los mismos se han adaptado a las necesidades actuales de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como si se est\u00e1 aplicando a la entrada de nuevos miembros de la familia. Creando una estructura de base, se pueden ir resolviendo ciertas claves de relevo generacional<\/a>.<\/p>\n Los grandes conflictos surgen cuando no existe una estructura clara, pues los liderazgos pueden chocar<\/strong> al tratar de destacar. No es algo demasiado diferente a lo que puede pasar en cualquier diferencia, excepto por el trasfondo personal del asunto: todo trabajador deber\u00eda saber lo que se espera de su trabajo<\/strong> y cu\u00e1les son sus funciones.<\/p>\n Igualmente, en una empresa familiar compuesta por muchos hermanos, podr\u00eda surgir el fantasma del \u00abfavoritismo\u00bb<\/strong>, cuando no se utiliza un m\u00e9todo objetivo para premiar el trabajo o para designar los puestos y responsabilidades. Caer en esta mala pr\u00e1ctica lastrar\u00eda el rendimiento grupal<\/strong> y tendr\u00eda un efecto pernicioso sobre la motivaci\u00f3n.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0Sucesi\u00f3n de la empresa familiar: riesgos, planificaci\u00f3n y protocolos<\/a>, El coaching como herramienta para motivar en la pyme<\/a>, Todo lo que un notario puede hacer por tu empresa<\/a> Una empresa familiar es un ente que suele regirse por normas algo diferentes a las que habitualmente se encuentran en otras organizaciones, por la relaci\u00f3n personal existente entre algunos de sus miembros directivos, entre otras cuestiones. Para garantizar el buen funcionamiento de estas instituciones es importante analizar su estructura, la distribuci\u00f3n de tareas y los roles de liderazgo \u00bfLa familia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-1882","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1882"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2309,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1882\/revisions\/2309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Una estructura acordada<\/h2>\n
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