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define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":1939,"date":"2019-02-18T20:48:50","date_gmt":"2019-02-18T20:48:50","guid":{"rendered":"http:\/\/grudiz.es\/?p=1939"},"modified":"2019-02-26T11:57:26","modified_gmt":"2019-02-26T11:57:26","slug":"siete-cosas-deberias-saber-antes-de-realizar-una-reunion-grupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grudiz.es\/?p=1939","title":{"rendered":"Siete cosas que deber\u00edas saber antes de realizar una reuni\u00f3n grupal"},"content":{"rendered":"<h6><a href=\"http:\/\/grudiz.es\/?page_id=1658\">&lt; \u00cdNDICE DEL MANUAL DE DIRECCI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING<\/a><\/h6>\n<p>Las <strong>reuniones de equipo<\/strong> pueden ser muy provechosas, pero si no se planifican adecuadamente pueden convertirse en todo lo contrario, as\u00ed que deber\u00edan responder a necesidades concretas y realizarse en base a objetivos claros.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, hay al menos siete <strong>puntos fundamentales que tenemos que conocer<\/strong> antes de convocar una reuni\u00f3n, ya que nos ayudar\u00e1n a poner en perspectiva nuestras palabras y a tener unas expectativas realistas sobre sus resultados.<\/p>\n<h2>Siete puntos que te ayudar\u00e1n a mejorar tus reuniones<\/h2>\n<p>Las reuniones son m\u00e1s efectivas cuando los participantes acuden sabiendo que estas son una buena manera de resolver problemas y que en ellas se puede producir una comunicaci\u00f3n efectiva, por tanto, los <strong>equipos de trabajo m\u00e1s satisfechos<\/strong> son m\u00e1s receptivos.<\/p>\n<p>Esto significa que las empresas que se preocupan por la opini\u00f3n de sus trabajadores y por el clima laboral, tienen m\u00e1s probabilidades de realizar reuniones productivas. A\u00fan as\u00ed, no podemos olvidar otras <strong>claves importantes<\/strong> que tendr\u00edamos que saber:<\/p>\n<ul>\n<li>Las personas que nos escuchan en una reuni\u00f3n grupal no suelen atender a todo lo que decimos, as\u00ed que tenemos que esforzarnos por que se transmita <strong>la mayor parte del mensaje<\/strong> principal<\/li>\n<li>No se podr\u00e1n resolver los problemas que pretendemos resolver si no se marcan objetivos claros para la reuni\u00f3n<\/li>\n<li>Las <strong>emociones<\/strong> pueden enmascarar el contenido de la reuni\u00f3n cuando existe una mala relaci\u00f3n entre los miembros del grupo<\/li>\n<li>La reuni\u00f3n tiene que contener al menos tres fases: planificaci\u00f3n, desarrollo del programa y extracci\u00f3n de conclusiones<\/li>\n<li>Una reuni\u00f3n no se basa en lo que dice el orador, sino en lo que <strong>entiende el receptor<\/strong><\/li>\n<li>Tenemos que mostrarnos dispuestos a aclarar dudas y a repetir el mensaje principal si es necesario<\/li>\n<li>El inter\u00e9s del receptor es importante, pero no es algo que se pueda lograr con imposiciones, pues requiere que la empresa realice un esfuerzo continuo en pro de la comunicaci\u00f3n interna<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las bases de toda comunicaci\u00f3n se construyen<strong> sobre la motivaci\u00f3n <\/strong>tanto del que habla como del que escucha, as\u00ed como en la facilidad de comprender el mensaje y la relevancia del mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt; \u00cdNDICE DEL MANUAL DE DIRECCI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING Las reuniones de equipo pueden ser muy provechosas, pero si no se planifican adecuadamente pueden convertirse en todo lo contrario, as\u00ed que deber\u00edan responder a necesidades concretas y realizarse en base a objetivos claros. 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