El quebranto de caja, tambi\u00e9n conocido como quebranto de moneda<\/strong>, es un complemento salarial abonado por la empresa al trabajador para compensarle los posibles riesgos y p\u00e9rdidas que pueda experimentar por realizar operaciones con dinero. <\/p>\n De esta manera, no se configura como una contraprestaci\u00f3n vinculada al desempe\u00f1o del trabajo, sino como una indemnizaci\u00f3n<\/strong> que en principio no tendr\u00eda por qu\u00e9 ser abonado durante las vacaciones, aunque hay que atender al convenio y cl\u00e1usulas contractuales.<\/p>\n En las operaciones con dinero pueden producirse errores que terminan produciendo descuadres en las cajas de las empresas. Imaginemos que durante una venta el cajero se equivoca y cobra de menos \u00bfa qui\u00e9n afecta la p\u00e9rdida?<\/p>\n El empleado trabaja a cambio de un sueldo y la empresa disfruta de los resultados de su trabajo (explota sus frutos), de modo que en principio la p\u00e9rdida ser\u00e1 de la empresa<\/strong>, ya que no afectar\u00e1 al salario. Igual pasar\u00e1 si el trabajador se equivoca en un pago. <\/p>\n Forma parte del riesgo asumido por la organizaci\u00f3n, del mismo modo que se podr\u00eda ver beneficiada por los errores en positivo<\/strong> que no sean reclamados por los clientes.<\/p>\n Visto de esta manera, no tendr\u00eda sentido compensar al trabajador por los posibles desajustes negativos<\/strong>, pero todo depende de la naturaleza del puesto y de c\u00f3mo sea pactado con la empresa. <\/p>\n Si los quebrantos de caja repercuten en el cajero, este deber\u00eda ser compensado por un riesgo que es inherente<\/strong> a su trabajo, aunque act\u00fae de buena fe,<\/a> ya que no estamos hablando de robos, sino de desajustes l\u00f3gicos e involuntarios<\/strong> dentro de la manipulaci\u00f3n de dinero. <\/p>\n Si no se abonara quebranto de moneda, la empresa no podr\u00eda exigir que el trabajador asuma las p\u00e9rdida producidas por el manejo de dinero.<\/p><\/blockquote>\n De esta manera, estamos ante un complemento salarial que tendr\u00e1 sentido cuanto mayor sea la cantidad de dinero manipulada y cuanto mayor sea el riesgo asumido por el trabajador. Si no hay riesgo de perjuicio<\/strong> para este \u00faltimo, no tendr\u00eda por qu\u00e9 aplicarse indemnizaci\u00f3n alguna.<\/p>\n El importe de la indemnizaci\u00f3n ir\u00e1 en consonancia con el porcentaje de error aceptable<\/strong> que se calcule sobre los importes normalmente manejados por el empleado. <\/p>\n Hay que aclarar que en algunas sentencias ya ha quedado patente que este complemento salarial no compensa las p\u00e9rdidas derivadas de un hurto<\/strong>, as\u00ed que no podr\u00e1n aplicarse descuentos en el mismo, por dicho motivo.<\/p>\n Desde la publicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 16\/2013<\/a>, de 20 de diciembre, el quebranto de moneda o caja se incorpora a la base de cotizaci\u00f3n<\/a> junto a otros suplidos.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0Cuatro claves que deber\u00edas conocer sobre las retribuciones extrasalariales<\/a>, Claves para comprender qu\u00e9 es realmente la buena fe contractual<\/a>, Bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social en vigor en 2014<\/a> El quebranto de caja, tambi\u00e9n conocido como quebranto de moneda, es un complemento salarial abonado por la empresa al trabajador para compensarle los posibles riesgos y p\u00e9rdidas que pueda experimentar por realizar operaciones con dinero. De esta manera, no se configura como una contraprestaci\u00f3n vinculada al desempe\u00f1o del trabajo, sino como una indemnizaci\u00f3n que en principio no tendr\u00eda por qu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,1],"tags":[],"class_list":["post-1958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-managment","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1958"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2296,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1958\/revisions\/2296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfDe qui\u00e9n es el riesgo?<\/h2>\n
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