Muchas de las pol\u00edticas de recursos humanos vienen definidas por las conquistas sociales en materia de derechos laborales que se han ido consiguiendo, en cuyo camino encontramos la necesaria y compleja conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y profesional<\/strong>. <\/p>\n No obstante, no estamos ante una simple necesidad social, sino que nos encontramos ante una herramienta que juega a favor de la motivaci\u00f3n y el rendimiento de los equipos de trabajo<\/strong> y que, por tanto, puede representar una mejora a nivel de empleado y empleador.<\/p>\n La familia representa el n\u00facleo de toda sociedad y la conciliaci\u00f3n deber\u00e1 ser impulsada por las leyes nacionales como un paso natural hacia la modernidad, lo cual sigue resultando un reto que se no se ha afrontado con determinaci\u00f3n. <\/p>\n Como consecuencia, cada vez se retrasa m\u00e1s la edad de maternidad\/paternidad y caen las cifras de nacimientos en nuestro pa\u00eds, invirtiendo la pir\u00e1mide poblacional. Tampoco podemos olvidar que se lastran los cambios relativos al rol de g\u00e9nero y que, aunque cada vez es m\u00e1s necesario que ambos progenitores trabajen, tambi\u00e9n as\u00ed resultar\u00e1 muy complicado atender las necesidades familiares.<\/p>\n Es evidente que existe una barrera demasiado grande entre la dimensi\u00f3n laboral y la familiar, que influyen de forma determinante en el desarrollo profesional de los trabajadores, que para evitar que su carrera se vea lastrada deciden retrasar el hecho de tener hijos. En muchos casos esto representa la frustraci\u00f3n de un objetivo vital, que se traduce en una desmotivaci\u00f3n que ser\u00e1 evidente tarde o temprano.<\/p>\n La sociedad reclama conciliaci\u00f3n y las empresas tambi\u00e9n deber\u00edan hacerlo, porque un trabajador desarrollado en su vida personal es una persona m\u00e1s feliz y productiva, que podr\u00e1 conectar mejor sus objetivos profesionales con su realidad familiar y que no percibir\u00e1 el mundo y laboral como dimensiones alejadas, sino como partes diferenciadas de una misma realidad.<\/p>\n La econom\u00eda de las personas es una econom\u00eda que no nos obliga a renunciar a una parte importante de nosotros mismos, pero es un reto dif\u00edcil de lograr en la pr\u00e1ctica, as\u00ed que debe ser definida con una palabra igualmente compleja: equilibrio<\/strong>.<\/p>\n La conciliaci\u00f3n familiar es la b\u00fasqueda de un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida personal, pasando de definirnos como trabajadores a hacerlo como personas que trabajaban<\/strong>. Algo que en el papel puede resultar sencillo, pero que en la pr\u00e1ctica se convierte en algo tremendamente complicado.<\/p>\n Es decir, permitir que se desarrolle m\u00e1s de una faceta en nuestras vidas al mismo tiempo<\/strong> es una de nuestras materias pendientes, pero no es algo que solo deban cambiar las empresas o las leyes, sino que engloba una actitud<\/strong> que tambi\u00e9n debemos perseguir la sociedad como conjunto.<\/p>\n Actualmente la conciliaci\u00f3n se concibe como una serie de permisos y derechos de excepci\u00f3n ante circunstancias muy concretas, pero no se ha definido como una realidad permanente<\/strong> que debe formar parte de una sociedad moderna. Necesitamos un contrato social que nos ampare. No obstante \u00bfc\u00f3mo comenzamos a construir este nuevo derecho? \u00bfc\u00f3mo podemos alcanzar el equilibrio?<\/p>\n No podemos buscar las respuestas \u00fanicamente en el \u00e1mbito laboral, sino que necesitamos propuestas desde el \u00e1mbito p\u00fablico y un marco sociocultural consciente<\/strong> de lo importante que resulta conquistar la conciliaci\u00f3n. No deber\u00edamos estar obligados a priorizar entre familia y trabajo, sino que tendr\u00edamos que estar obligados a encontrar ese equilibrio que de momento se nos escapa de las manos.<\/p>\n En Centro de Innovaci\u00f3n de BBVA | Descubre #mamiconcilia: as\u00ed fue su presentaci\u00f3n<\/a>, Evento: presentaci\u00f3n #papiconcilia<\/a> Muchas de las pol\u00edticas de recursos humanos vienen definidas por las conquistas sociales en materia de derechos laborales que se han ido consiguiendo, en cuyo camino encontramos la necesaria y compleja conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y profesional. 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