La figura del becario no cuenta con una reglamentaci\u00f3n legal espec\u00edfica, pues su existencia se basa en los acuerdos de colaboraci\u00f3n<\/strong> establecidos entre los centros formativos (como las universidades) y las empresas, con el objetivo de que los estudiantes puedan formarse en el terreno pr\u00e1ctico, ya sea de forma curricular o extracurricular. <\/p>\n A causa de esto, las personas que se encuentran en la organizaci\u00f3n en calidad de becario no forman parte de la plantilla<\/strong>, sino que su presencia tiene una raz\u00f3n de ser eminentemente formativa, como parte de sus carreras, m\u00e1sters, etc.<\/p>\n Al tratarse de personal ajeno a la empresa, el tiempo que un trabajador se encuentren en la misma como becario no computar\u00e1 a efectos de antig\u00fcedad<\/strong> en el caso de que termine incorpor\u00e1ndose como un empleado m\u00e1s. De igual modo, esto no impedir\u00e1 que en el contrato que pudiera realizarse en dicho caso, se pueda establecer un periodo de pruebas<\/strong> dentro de los plazos legales.<\/p>\n No existe ninguna limitaci\u00f3n a la hora de contratar a un becario<\/a> mediante cualquier tipo de contrato<\/strong>, si bien, al tratarse de trabajadores reci\u00e9n licenciados puede ser recomendable afianzar la relaci\u00f3n laboral mediante un contrato de pr\u00e1cticas<\/strong>. <\/p>\n No obstante, tenemos que ser conscientes de que esta opci\u00f3n puede tener repercusiones salariales para el nuevo empleado, ya que cobrar\u00e1 algo menos<\/strong> que si se optara por otro formato, no pudiendo establecerse un sueldo inferior al 60% del SMI durante el primer a\u00f1o, ni al 75% durante el segundo.<\/p>\n En el caso de que estamos ante un menor de 30 a\u00f1os, es posible firmar un contrato en pr\u00e1cticas para el primer empleo<\/strong>, bonificado con un 50% de reducci\u00f3n de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante la duraci\u00f3n del mismo<\/a>.<\/p>\n Se trata de un tipo de contrato que contempla la posibilidad de convertirse en un paso intermedio<\/strong> entre la relaci\u00f3n no laboral propia de un becario que actualmente se encuentra realizando sus pr\u00e1cticas en la empresa, a una relaci\u00f3n laboral, en cuyo caso la bonificaci\u00f3n se ampliar\u00e1 hasta el 75%.<\/p>\n En cualquier caso, la relaci\u00f3n laboral estar\u00e1 viva a todos los efectos legales, por lo que tanto el empresario como el trabajador estar\u00e1n sujetos por los derechos y obligaciones de tipo general y\/o a lo establecido en los convenios laborales.<\/p>\n En BBVA con tu empresa |\u00a0\u00bfSe puede fijar un periodo de prueba en un contrato de pr\u00e1cticas?<\/a>, Claves sobre el contrato en pr\u00e1cticas para el primer empleo<\/a>, La figura del becario no cuenta con una reglamentaci\u00f3n legal espec\u00edfica, pues su existencia se basa en los acuerdos de colaboraci\u00f3n establecidos entre los centros formativos (como las universidades) y las empresas, con el objetivo de que los estudiantes puedan formarse en el terreno pr\u00e1ctico, ya sea de forma curricular o extracurricular. A causa de esto, las personas que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-2082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2473,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2082\/revisions\/2473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Contratando a un becario<\/h2>\n
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