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define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":2553,"date":"2012-02-21T00:13:07","date_gmt":"2012-02-21T00:13:07","guid":{"rendered":"http:\/\/grudiz.es\/?p=2553"},"modified":"2019-02-21T00:14:34","modified_gmt":"2019-02-21T00:14:34","slug":"indices-para-el-analisis-i-clima-y-ambiente-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grudiz.es\/?p=2553","title":{"rendered":"INDICES PARA EL AN\u00c1LISIS (I) CLIMA Y AMBIENTE SOCIAL"},"content":{"rendered":"\n

En la anterior entrada hablamos del concepto de clima laboral y dec\u00edamos que exist\u00edan diferentes formas de descubrir la \u201ctemperatura\u201d de la organizaci\u00f3n. Una de las principales herramientas de estudio de los RRHH ( Ya sea respecto al clima laboral o cualquier otro concepto ) es el control de ratios o \u00edndices para as\u00ed descubrir la evoluci\u00f3n del balance social y otras pol\u00edticas aplicadas. En esta primera entrada voy a mostrar alguno de estos \u00edndices (De momento bastante simples pero de gran utilidad.) referentes al clima laboral que se utilizan en muchas ocasiones para la elaboraci\u00f3n de auditor\u00edas de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n


Aqu\u00ed os dejo la relaci\u00f3n de 5 de estos \u00edndices para que el lector pueda hacerse una idea de c\u00f3mo obtener algunos valores objeto de estudio y dejando para otro momento las pol\u00edticas encaminadas a mejorar en los aspectos estudiados.<\/p>\n\n\n\n

De los \u00edndices aqu\u00ed se\u00f1alados no puedo establecer baremos con resultados correctos o incorrectos pues cada uno de ellos debe estudiarse en el contexto de la sociedad. Deben analizarse  dentro de una evoluci\u00f3n y por tanto deber\u00e1 ir control\u00e1ndose de forma peri\u00f3dica seg\u00fan se quiera ahondar en un tema u otro. A diferencia de la mayor\u00eda de los ratios fiscales aqu\u00ed debemos tener en cuenta la estructura organizativa de la empresa y el sector en el que se desarrolla para as\u00ed establecer la normalidad de la situaci\u00f3n actual. Es recomendable en estos casos realizar auditor\u00edas mediante empresas con gran experiencia en nuestro sector de actividad pues sabr\u00e1n guiarnos mucho mejor en las conclusiones.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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