Si queremos establecer un procedimiento de formaci\u00f3n interna<\/strong> en nuestra organizaci\u00f3n tendremos que preocuparnos ante todo de identificar las necesidades en dicha materia para poder priorizar y seleccionar los cursos a realizar.<\/p>\n\n\n\n Con esto tendremos que seguir un proceso de dise\u00f1o que podr\u00edamos resumir en cuatro puntos b\u00e1sicos<\/strong>: establecer y concretar los objetivos, planificar y clasificar los contenidos, establecer el m\u00e9todo pedag\u00f3gico y realizar los preparativos de la acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Esto podr\u00edamos esquematizarlo de forma b\u00e1sica con el siguiente cuadro, que \u00fanicamente pretende transmitir una visi\u00f3n global <\/strong>del proceso de dise\u00f1o formativo:<\/a><\/p>\n\n\n\n De igual modo no deber\u00edamos comenzar una formaci\u00f3n sin poder responder una serie de preguntas cuyas respuestas tendr\u00edamos que encontrar en el desarrollo del esquema propuesto. A su vez conforman algunas de las condiciones que tiene que cumplir un buen plan<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n El dise\u00f1o del plan tiene que acompa\u00f1arse por una programaci\u00f3n profunda<\/strong> de su desarrollo que t\u00e9cnicamente se define en tres tipos: programaci\u00f3n larga, media y corta. Cada una de ellas supone concretar a\u00fan m\u00e1s en la acciones.<\/p>\n\n\n\n La\u00a0programaci\u00f3n larga<\/strong>\u00a0se realiza abarcando el curso por completo y se basa en ordenar los contenidos en bloques y periodos que se adapten con la realidad empresarial y a las\u00a0necesidades de formaci\u00f3n.\u00a0Seg\u00fan nuestros objetivos podemos plantear que en un a\u00f1o se potencien ciertas competencias y respecto a eso planificaremos las acciones y su duraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Con esta visi\u00f3n general clara seguiremos mediante la llamada programaci\u00f3n media<\/strong> para hacer un esquema del contenido de las sesiones formativas para distribuir el material previsto en la programaci\u00f3n larga.<\/p>\n\n\n\n Como \u00faltimo paso tenemos el m\u00e1s completo pues la programaci\u00f3n corta<\/strong> supone especificar las actividades de cada sesi\u00f3n, el material necesario, la duraci\u00f3n de las mismas, etc\u2026 Seg\u00fan se aumenta la materia a impartir y el n\u00famero de formados, aumenta la complejidad de estos pasos y la dificultad de cuadrarlo con los horarios de los trabajadores<\/strong> para que interfiera lo menos posible con su trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n Es imposible resumir de forma perfecta las fases del dise\u00f1o de un plan formativo pero quiz\u00e1s este esquema pueda servir de apoyo<\/strong> para aclarar los pasos y las preguntas que debemos responder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" < \u00cdNDICE DEL MANUAL DE DIRECCI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING Si queremos establecer un procedimiento de formaci\u00f3n interna en nuestra organizaci\u00f3n tendremos que preocuparnos ante todo de identificar las necesidades en dicha materia para poder priorizar y seleccionar los cursos a realizar. Con esto tendremos que seguir un proceso de dise\u00f1o que podr\u00edamos resumir en cuatro puntos b\u00e1sicos: establecer y concretar los objetivos, planificar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2722","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rrhh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2722"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2723,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2722\/revisions\/2723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"matricula\"\/](\"https:\/\/img.blogs.es\/sage\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/esquemaformaci%C3%B3n.png\")
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