Existen algunos principios que deben prevalecer en una organizaci\u00f3n para asegurar su correcto funcionamiento. Estudiando las opiniones de expertos como Steuart Henderson y otros analistas empresariales os traigo 10 factores esenciales<\/strong> que debemos tener en especial consideraci\u00f3n para que una sociedad sea eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Algunos son especialmente l\u00f3gicos pero no viene mal repasar los puntos relevantes a cuidar para comprobar en qu\u00e9 aspectos fallamos<\/strong> en mayor o menor medida y en cuales pecamos abiertamente. Nuestra penitencia y nuestro regalo llegar\u00e1 en forma de resultados seg\u00fan actuemos.<\/p>\n\n\n\n

• Se definir\u00e1n con claridad los\u00a0deberes y responsabilidades<\/strong>\u00a0de cada miembro encarg\u00e1ndonos de que todos conozcan su papel. Las funciones deben estar establecida en un organigrama junto al cual planificaremos un\u00a0sistemas de comunicaci\u00f3n<\/strong>\u00a0eficiente y organizado.<\/li>
• Los deberes y las responsabilidades impulsar\u00e1n la\u00a0definici\u00f3n de la autoridad<\/strong>y el\u00a0liderazgo conferido\u00a0en la organizaci\u00f3n.<\/li>
• Se establecer\u00e1n unos objetivos<\/strong>\u00a0y nos preocuparemos porque sean entendidos por todos.<\/li>
• Lucharemos contra la duplicidad de tareas, as\u00ed como contra el\u00a0solapamiento y el conflicto<\/strong>\u00a0entre funciones.<\/li>
• La direcci\u00f3n tendr\u00e1 una funci\u00f3n\u00a0eminentemente estrat\u00e9gica<\/strong>, delegando funciones y liber\u00e1ndose de tareas secundarias.<\/li>
• El n\u00famero de subordinados por responsable, en caso de haberlos, se determinar\u00e1\u00a0en funci\u00f3n de la complejidad de la tarea<\/strong>\u00a0pero se intentar\u00e1 que sea suficiente y no excesivo. Su funci\u00f3n principal ser\u00e1 la coordinaci\u00f3n y potenciaci\u00f3n de las fuerzas de\u00a0cohesi\u00f3n y avance<\/strong>\u00a0as\u00ed como de la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/li>
• Las funciones\u00a0relacionadas se agrupar\u00e1n<\/strong>\u00a0y las que no, se separar\u00e1n.\u00a0Los grupos de trabajo<\/strong>\u00a0deben ser las unidades b\u00e1sicas de la empresa.<\/li>
• Procuraremos un dise\u00f1o organizacional\u00a0lo m\u00e1s sencillo posible<\/strong>\u00a0seg\u00fan los objetivos y tareas existentes.<\/li>
• Seguiremos un procedimiento similar para actividades o tareas parecidas. Trataremos de\u00a0mejorarlos de forma continua<\/strong>.<\/li>
• En las relaciones lineales (no de estructura vertical)\u00a0nadie deber\u00eda depender de m\u00e1s de una persona<\/strong>\u00a0para llevar a cabo su trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

  Son solo algunos puntos importantes a los que por supuesto podemos a\u00f1adir nuestra experiencia propia<\/strong> referente a nuestra organizaci\u00f3n y al sector de actividad pero que podr\u00edan crear una buena columna vertebral<\/strong> para un proyecto empresarial b\u00e1sico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  < \u00cdNDICE DEL MANUAL DE DIRECCI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING Existen algunos principios que deben prevalecer en una organizaci\u00f3n para asegurar su correcto funcionamiento. Estudiando las opiniones de expertos como Steuart Henderson y otros analistas empresariales os traigo 10 factores esenciales que debemos tener en especial consideraci\u00f3n para que una sociedad sea eficiente. Algunos son especialmente l\u00f3gicos pero no viene mal repasar los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2743","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2745,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions\/2745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grudiz.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}