El accidente laboral es un concepto fundamentado en las lesiones sufridas por los trabajadores cuando exista nexo causal entre el trabajo y el incidente en el que se produjeron. De esta forma, encontramos supuestos acontecidos fuera del puesto de trabajo y de la jornada laboral, como los accidentes «in itinere». De esta forma, se incluyen en el concepto de accidente […]
Prepara el manual de trabajo para tus nuevos empleados
Planificar la introducción de los nuevos empleados de la organización es fundamental para acelerar su implantación en los equipos de trabajo pre-existentes, pero también mejora la seguridad laboral, reduce la conflictividad, aumenta la autoestima y mejora el rendimiento a corto plazo. Lo más adecuado es acompañar a los trabajadores durante sus primeras semanas, organizando reuniones de seguimiento y planteando objetivos […]
Seis sanciones disciplinarias que puede aplicar tu empresa
Una sanción disciplinaria debe ser analizada desde la perspectiva adecuada, ya que se trata de una medida con la que se pretende corregir a los trabajadores que incumplen las normas organizacionales. No es una forma de castigo y la empresa debe seguir siempre un criterio de proporcionalidad, según la graduación de la falta cometida. Por ello, las propias sanciones también […]
Siete errores a evitar en la entrevista de evaluación del desempeño
La entrevista de evaluación del desempeño es fundamental, a la hora de transmitir a los empleados la percepción que tiene la empresa sobre su rendimiento, mediante datos objetivos y valoraciones cualitativas. Con ella, la organización va desarrollando una completa radiografía del empleado, mediante la que pueden determinarse las necesidades de formación, las de reubicación de puestos, ascenso o incluso la […]
¿Cómo se puede calcular el coste de un trabajador en la empresa?
A la hora de calcular el coste de un trabajador, tenemos que conocer la diferencia que existe entre el coste salarial y el coste laboral, que al fin y al cabo es el que nos puede proporcionar una visión más realista del importe desembolsado en cada miembro de la plantilla. No obstante, no deberíamos obviar la importancia de realizar un […]
¿Cuáles son los limites de la facultad de control del empresario?
La facultad de control del empresario no solo se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, sino que también viene plasmada como un derecho fundamental en nuestra Constitución, mediante el artículo 38 de libertad de empresa. A grandes rasgos se describe como la facultad del empresario de ordenar las prestaciones laborales por su cuenta y de organizar el trabajo en […]