Las visitas comerciales requieren el desplazamiento del vendedor hasta la empresa o domicilio del cliente, lo cual representa un gasto extra de tiempo y esfuerzo que querremos optimizar a fin de reducir los costes por operación, ampliando al mismo tiempo el número de visitas que podremos afrontar. Para lograrlo debemos llevar a cabo una labor analítica que comienza por estudiar […]
Segmentando por los hábitos de consumo
La segmentación consiste en dividir el mercado en pequeñas parcelas homogéneas y relevantes en las que posicionar un producto o servicio, por lo que representa una oportunidad comercial que debe ser apoyada en campañas de marketing y comunicación e implementada desde la fase de creación del producto. La segmentación por hábitos de consumo es una forma muy específica de posicionamiento […]
¿Un empleado que enferma durante las vacaciones puede recuperarlas?
Cuando un empleado causa baja por enfermedad durante el disfrute de sus vacaciones anuales remuneradas, puede surgir la duda sobre si el tiempo que ha pasado enfermo podrá ser recuperado en un periodo posterior, o si se entiende que este tiempo no trabajado cuenta como periodo vacacional. Para responder a esta duda podemos acudir a sentencias del Tribunal de Justicia […]
Requisitos legales de las cartas de despido
La carta de despido representa la notificación oficial del cese de la relación laboral con un trabajador, mediante un medio escrito. Para asegurar su validez legal debe contener cinco elementos básicos e imprescindibles. En primer lugar debe especificarse de forma clara la causa o los hechos que se imputan al trabajador y que justifican su despido. La explicación debe ser […]
Claves para proteger los datos confidenciales ante la marcha de un empleado
Los empleados pueden tener acceso a datos confidenciales relacionados con la empresa en la que desempeñan su trabajo, tanto en lo relacionado a ella misma, como a sus clientes, proveedores, otros empleados, etc… por lo que es importante contar con un protocolo de actuación para proteger los datos ante bajas o despidos. Estos datos deberían estar protegidos en bases de […]
Claves sobre el contrato en prácticas para el primer empleo
El contrato en prácticas para el primer empleo se encuadra dentro del marco contractual de prácticas ya existente, permitiendo ahora que las empresas contraten a personas menores de 30 años beneficiándose de una reducción del 50% de la cuota a la Seguridad Social por contingencias comunes en dichos casos. Por tanto, estamos ante ayudas para aumentar el número de contratos […]