La utilización de equipos informáticos en las empresas es tan habitual y común, que no podemos obviar la posibilidad de crear procedimientos para que los empleados conozcan las limitaciones y los procesos de seguridad que se aplican en nuestra organización. Con ello debemos respetar y garantizar el derecho a la intimidad del trabajador, a la vez que planificamos las acciones […]
Guía básica sobre el abono de pagas extraodinarias
Las pagas extraodinarias se establecen como un derecho de los trabajadores en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose dos gratificaciones al año. Una de ellas se abonará en el periodo navideño y la otra quedará en manos de lo que se marque en un posible convenio colectivo o a lo que acuerde el empresario con los trabajadores. […]
La disociación como procedimiento contemplado en la LOPD
La disociación es un procedimiento mediante el cual se evita que ciertos datos documentados por la empresa, puedan ser relacionados con los sujetos a los que pertenecen. Debido a la actualidad se relaciona todo esto con casos de corrupción en los que se ocultan ciertos nombres con siglas, pero realmente es algo contemplado por la LOPD, por lo que si […]
La reducción de estrés comienza en la selección de personal
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Prácticamente todos los empleados están sometidos a mayores o menores cargas de estrés, pero a ciertos niveles puede suponer un riesgo que afecta al rendimiento individual y grupal, así como a su motivación. Su incidencia puede variar entre los mismos sujetos que realizan un puesto de trabajo concreto, por lo que […]
¿Cómo es el perfil básico de un empleado de oficina?
Una correcta gestión de los recursos humanos de la empresa nos llevará a crear perfiles para cada puesto de trabajo, con los que cubrir eventuales necesidades de personal, pero también para planificar la formación de la plantilla y para establecer sus objetivos. Esto significa que cada organización debería estudiar las cualidades que debe reunir un buen candidato a cubrir un […]
¿Cómo formar a un buen vendedor?
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING El buen vendedor es producto fundamentalmente de la experiencia y el conocimiento, y en este último aspecto la empresa debe proporcionar las herramientas necesarias para que se potencien los resultados futuros de su equipo comercial. Esto se consigue mediante la planificación de las acciones formativas. Cuando se contrata a un vendedor […]