Los empleados con contratos a tiempo parcial pueden realizar tanto horas extraordinarias como horas complementarias. Mientras que las primeras pueden ser aplicadas a cualquier tipo de contrato mediante acuerdos voluntarios, estas últimas deben ser pactadas contractualmente, aplicándose de acuerdo con algunas directrices básicas. Respecto al número de horas complementarias que puede realizar un trabajador a tiempo parcial, el límite está […]
BYOD: los dispositivos electrónicos personales entran en la empresa
Las políticas BYOD (del inglés «Bring Your Own Device») consisten en permitir que los empleados utilicen sus propios dispositivos electrónicos en la empresa, conectándolos a los servidores de la empresa y formando parte de su equipo de trabajo. Esta práctica se ha ido extendiendo en las pequeñas y medianas empresas, comenzando con el uso de terminales móviles y llegando hasta […]
Compensación y absorción de salarios
La compensación y absorción de salarios es un mecanismo previsto por el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, que nos permite neutralizar las subidas de sueldo que marquen los convenios colectivos o un nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en determinados casos, al ser absorbidas por el salario superior que ya estaría percibiendo el trabajador. En primera instancia la empresa […]
Controla los conflictos laborales conociendo sus detonantes
Para poder prevenir y actuar ante los conflictos laborales tenemos que saber que existen ciertas circunstancias que pueden actuar como detonantes, despertando el malestar entre los empleados del mismo nivel jerárquico o entre ellos y la dirección. Uno de los momentos más sensibles se produce ante la existencia de rumores, especialmente en situaciones de crisis en los que la empresa […]
Errores comunes cometidos al organizar una dinámica de grupo
Las dinámicas de grupo son buenas herramientas para ser introducidas en los procesos de selección de empleo, permitiéndonos observar cómo se desenvuelven los candidatos, su capacidad de razonamiento y su capacidad de reacción ante los problemas planteados. Aún así, existen algunos errores que se cometen con cierta frecuencia, restando efectividad a la dinámica. Solventarlos puede ser una labor muy sencilla, […]
Radiografía básica de un teletrabajador
Los avances tecnológicos permiten que ciertos trabajos puedan realizarse a distancia, aunque esta posibilidad aún no está muy extendida en nuestro país. Las características básicas que debe tener un empleado y/o profesional que realice sus funciones mediante el teletrabajo, corresponden a un perfil muy concreto. Conocerlo es esencial para determinar quiénes pueden ejercer sus tareas a distancia, analizando las cualidades […]