Aunque los traslados forzosos, u otras medidas de movilidad geográfica como el cambio de centro de trabajo, no se encuentran recogidos entre las sanciones previstas por el Estatuto de los Trabajadores, el artículo 58.3 del mismo no prohibe esta práctica, de modo que se acepta que la empresa pueda utilizar este recurso por motivos disciplinarios. De hecho, algunos convenios colectivos […]
¿Se puede fijar un periodo de prueba en un contrato en prácticas?
Los contratos en prácticas tienen como objetivo proporcionar una experiencia laboral adecuada para un determinado perfil profesional, correspondiente al nivel de estudios del trabajador. Para ello, los puestos, grupos o categorías en los que puede concertarse este tipo de vínculo, se establecen vía convenio. Su duración no podrá ser menor a seis meses ni superior a dos años, pero estos […]
Claves del interés por mora en el pago de salarios
Debido a los problemas económicos por los que ha pasado nuestro país, cada vez han sido más los casos en los que las empresas han incurrido en retrasos el pago de salarios, lo cual constituye una infracción administrativa que además representa una causa de extinción del contrato si el empleado lo considerase oportuno. Este retraso en los abonos conlleva un […]
Claves para comprender qué es la buena fe contractual
La buena fe contractual forma parte de los pilares sobre los que se construyen las relaciones laborales, pero se trata de un concepto poco concreto de por sí que, pese a ello, obliga tanto al trabajador como al empresario a un tipo de conducta ético. Cuando hablamos de esta materia lo hacemos sobre algo que todos creemos poder entender y […]
Cómo acabar con la pasividad de un empleado
Los empleados pasivos son en esencia personas desmotivadas o profesionales que carecen de la autonomía suficiente como para sentirse responsables de los frutos de su trabajo, aunque también podemos estar hablando de rasgos de la personalidad que no han podido ser detectados durante la fase de selección, o que se han manifestado de forma tardía. Dicha pasividad puede desembocar en […]
Creando el programa de un curso básico para vendedores
Es recomendable que la programación básica de un curso de vendedores no especializados, contenga varios puntos esenciales para armonizar la labor comercial y dotar de herramientas a los recién llegados. Podrá impartirse de forma individual o grupal, en fechas próximas a la incorporación del profesional, pero también podrá utilizarse con vendedores ya establecidos o ante la detección de carencias formativas […]