Es imposible negar que los nuevos tiempos han traído grandes ventajas pero también nuevos problemas que debemos saber afrontar. El tecnoestrés es un nuevo riesgo laboral que tenemos las personas cuyo trabajo está íntimamente ligado a la tecnología. Ordenadores, PDAs, móviles, proyectores, tablets, televisores y todo tipo de aparatos electrónicos nos rodean día a día. ¿Conocemos los riesgos psicológicosde su uso? En este […]
¡El jefe está en la mina!
Una controvertida medida llevada a cabo por el Gobierno Chino obliga a los jefes y encargados de los pozos mineros a acompañar a sus empleados en el interior de la mina durante ocho horas al día y quince días al mes (dependiendo del tamaño de la explotación). Esta obligación busca promover la toma de medidas de seguridad en las explotaciones […]
La crisis y la dinámica del absentismo laboral de los últimos 6 años
Últimamente he leído bastante al respecto de la reducción de las horas no trabajadas y de lasausencias no justificadas. He estado navegando e investigando en la web del Instituto Nacional de Estadística para estudiar, de forma sencilla, hasta qué punto estas afirmaciones son reales. He recopilado datos desde 2005 hasta la actualidad respecto a las horas no trabajadas para observar su composición […]
La dinámica del extintor
En los últimos viernes hemos hablado sobre dinámicas en procesos selectivos pero hoy quiero hablar de una dinámica que se puede realizar con la plantilla actual de una empresa. Normalmente se les da una charla a los empleados sobre seguridad, incendios y otra materia para que sepan actuar ante una emergencia. Estos cursos acelerados no están mal pues además se acompañan […]
¿Se puede obtener un permiso laboral retribuido por el parto de un familiar?
La duda puede surgir cuando un familiar de uno de nuestros empleados da a luz y nos solicitan unpermiso laboral para acudir al hospital y disfrutar de los primeros días del recién nacido así como apoyar o ayudar a la madre. A este respecto podemos acudir al estatuto de los trabajadores o a la jurisprudencia existente que nos aclaran cómo actuar […]
Organiza formaciones internas en 10 pasos (II)
Siguiendo con los últimos pasos para organizar una formación interna efectiva que explicamos la semana pasada, ahora nos encontramos con los que más afectan a la misma desde el punto de vista práctico. Viendo todo el proceso de planificación podemos pensar que la formación externa resulta más adecuada y sencilla lo cual no está del todo alejado de la verdad pero no […]