Algunas empresas consideran que está dentro de su poder de dirección empresarial, la inclusión de una cláusula contractual en la que se exija a los trabajadores la entrega de datos de contacto personal como sus números de teléfono o correos electrónicos, pero la Audiencia Nacional aclara que estamos ante un acto abusivo, aunque se soliciten para efectuar cualquier comunicación relativa a la relación laboral

Cláusula abusiva

Debemos recordar que estos datos de tipo personal están sujetos a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece algunos requisitos, como es el consentimiento expreso para la recogida y uso de los datos del trabajador, así como el derecho de ser informado del uso que se le darán y la posibilidad de acceder, rectificar, cancelar y oponerse al uso de los mismos.

La introducción de una cláusula que pida los datos de contacto personales al trabajador es contrario a alguno de estos fundamentos, pues al incluirse en el contrato de trabajo, se plantea como un mero trámite de una voluntad unilateral por parte de la empresa, que en la práctica se traduce como una exigencia.

Así se reconoce en una sentencia de la Audiencia Nacional del 28 de Enero de 2014 (recurso 428/2013), aclarando que la entrega de datos personales como los citados “requerirá el consentimiento expreso del interesado y cumplir todos los requisitos establecidos en la LOPD”, pudiendo renunciar a la entrega de sus datos y debiendo estar garantizada la seguridad de los ficheros.

Por tanto, la cláusula fue declarada nula por abusiva, recordando que el poder de dirección empresarial está limitado y que no todas las cláusulas contractuales son válidas, debiendo acogerse a leyes superiores, a los derechos reconocidos y a la buena fe.

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Imagen | Gail


Germán Udiz

Grudiz (Germán Udiz) es divulgador, analista y máster en gestión de RRHH, ADE, Bachelor in Business Administration. Actualmente Administrador de Visión Veterinaria. Autor de "La historia de nuestra EGOnomía", "Manual de Dirección Comercial y Marketing" y "Aprendiendo bolsa desde cero"

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