Ciertos criterios empresariales pueden hacer que se acuda a la externalización de ciertos servicios de la empresa (subcontratación u «outsourcing»), pero esto nos enfrenta a una aparente pérdida de control sobre el capital humano de la empresa, obligándonos a cambiar la perspectiva desde la cual gestionamos los RRHH. Aunque a efectos prácticos los servicios externalizados son desempeñados por personas ajenas […]
El dinero que movió la historia
En este post iré añadiendo los artículos con carácter histórico (una de mis aficiones) que vaya escribiendo. Todos tienen como nexo común una fuente tan poco romántica como el dinero, pero que se descubre como el motor de los grandes acontecimientos de la historia de la humanidad.
Accidentes in itinere
Los accidentes laborales producidos durante los desplazamientos desde el domicilio hasta el puesto de trabajo y viceversa, recibieron por primera vez la denominación de «in itinere» en una sentencia del 1 de julio de 1954, siendo un concepto amplio y complejo que puede producir ciertos malentendidos entre empresas y trabajadores. Este concepto surgió por el hecho de que el desplazamiento […]
Claves para comprender los partes médicos de las incapacidades temporales
La incapacidad temporal (IT) de un trabajador no solo viene determinada por la existencia de una alteración de su salud que le impida el correcto desempeño de sus funciones, ya que para existir debe haberse emitido un parte de baja por médicos autorizados. Es la empresa la que estipula si la cobertura por IT se realizará con una mutua o […]
107 artículos sobre Dirección Comercial y Marketing (en creación)
Desde hace más de tres años he estado escribiendo artículos relacionados con el marketing y la dirección comercial en diferentes medios, de modo que me ha parecido conveniente recopilarlos en un artículo para facilitar su lectura. Esta compilación de textos ya está siendo organizada, por lo que que puedes encontrar el índice y los textos en la sección «Manual gratuito […]
¿Cómo se calculan las pagas extras cuando acaba una relación laboral?
El cómputo de las pagas extraordinarias se puede ver afectado por algunas situaciones como la suspensión de los contratos, la finalización de los mismos tras un despido o las bajas voluntarias. Estas pagas se calculan en función del tiempo efectivo de trabajo, no pudiendo ser inferior a 30 días del salario base, sin incluir conceptos extrasalariales. El devengo variará sustancialmente […]