Abaratando los costes de la rotación de personal

Los costes derivados de una alta rotación de personal son algunos de los efectos de una política de recursos humanos deficiente, y quizás una de las primeras alertas que pueda notar un empresario sobre que las cosas no se están haciendo de la forma más adecuada. ¿Cómo abaratar estos gastos? Existen ratios con los que calcular la evolución de la […]

21 fallos a evitar cuando un empleado ha cometido un error

Nos guste o no, los errores forman parte del desempeño de cualquier oficio, por lo que es evidente que en algún momento los líderes deberán actuar para minimizar su impacto presente y futuro. Una forma de determinar si estamos actuando adecuadamente, consiste en repasar cómo no deberíamos gestionar los errores de la plantilla. 20 errores, solo para empezar Un jefe […]

8 ideas para motivar en tiempos de crisis

El dinero nunca sobra y menos en estos momentos, eso lo sabemos todos, pero entonces ¿hay másformas de mantener motivada a la plantilla? Un profesional responde principalmente a factores económicos que además podemos repercutir de manera indirecta siempre y cuando se perciban como beneficio, pero no son los únicos que podemos utilizar. Este conflicto forma parte de una gestión moderna de RRHH y […]