A la hora de marcar un precio existen muchas variables a tener en cuenta. Una de las fórmulas para establecerlos es marcar como objetivo el hecho de lograr una tasa de rentabilidad que nos permita recuperar la inversión producida para crear o mejorar nuestro producto o servicio. Es evidente que no es lo único a considerar, pero nos permite jugar […]
La investigación de mercados en internet contra los procesos tradicionales
En la fase de investigación de mercados debemos determinar la mejor manera de acceder a la muestra poblacional sobre la que realizaremos el estudio. El nacimiento de internet y los avances técnicos han ido sustituyendo a las vías tradicionales, facilitando esta labor y obligándonos a considerar cuál es la mejor alternativa posible. Frente a los cuestionarios por correo o a […]
Claves para realizar un buen análisis de puestos de trabajo
El análisis y definición de los puestos de trabajo de una empresa es una labor muy importante que nos ayudará a determinar las necesidades de formación del personal y a descubrir los perfiles más óptimos para cubrirlos, además de servirnos para organizar los departamentos. La descripción de un puesto debe responder a múltiples preguntas, que se pueden resumir en tres […]
Medidas preventivas para luchar contra la gripe dentro de las empresas
Con la llegada de las lluvias y de las bajas temperaturas, aumenta considerablemente el riesgo de que los empleados contraigan la gripe. Tanto es así, que la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (Aeemt) asegura que la gripe es culpable del 18% de las bajas laborales de España. Por tanto, esulta evidente que que es muy importante considerar […]
Cargar gastos personales a la empresa, motivo de despido sin previo aviso
En ocasiones las organizaciones no realizan un control ferreo sobre los gastos de empresa que realizan sus empleados, lo cual se puede traducir en malas prácticas. Aún así, la falta de seguimiento no supone en ningún caso que se estén legitimando los cargos personales que pudieran estar pasándose a las cuentas. Esto significa que aunque se hayan estado cargando gastos […]
La importancia de la cláusula de consentimiento en la publicación de datos personales
Las empresas manejan información sensible sobre los trabajadores a causa de la relación laboral que los une, pero es importante saber que dichos datos no pueden ser publicados sin el consentimiento expreso que los empleados debe plasmar firmando una cláusula de información y consentimiento. Por ejemplo, publicar los turnos de trabajo o de vacaciones en un tablón situado dentro de […]