Hasta hace poco los tribunales se habían expresado de formas contradictorias respecto al tipo de contrato más apropiado para sustituir a empleados de vacaciones, pero en una sentencia del Tribunal Supremo del doce de junio de este año (en unificación de doctrina) se aclara la polémica. Normalmente las dudas se podían producir entre el contrato eventual y el de interinidad, […]
¿Cómo actuar ante un trabajador que no acude al trabajo?
El absentismo representa un problema que puede ir más allá de la simple falta al trabajo, ya que puede indicarnos la existencia de problemas de clima laboral en la organización. No obstante, tenemos que saber cómo actuar para evitar el abuso y encausar las causas que han derivado en este comportamiento. Baja sin preaviso Si, por ejemplo, un empleado no […]
¿Qué podemos hacer cuando un empleado increpa a un cliente?
No es una situación deseable, pero si un empleado llega a increpar a un cliente podemos encontrarnos ante un problema más difícil de gestionar de lo que pensamos. En lo primero en lo que podemos pensar es en el despido disciplinario, pero diversas sentencias nos mandan algunas señales confusas sobre la idoneidad de este procedimiento. Por ejemplo, en una sentencia […]
Fundamentos para entender las horas extra de los contratos a tiempo parcial
Con la última reforma del mercado laboral aprobada por el ejecutivo, se introduce la posibilidad de que los empleados con contrato a tiempo parcial puedan realizar horas extras, un extremo que anteriormente no estaba permitido en estos casos. No obstante, debemos tener en cuenta que existen limitaciones al respecto que debemos conocer para que no nos quede ninguna duda sobre […]
Las cestas de navidad y la gestión de los derechos adquiridos
En esta época del año vemos unos de los ejemplos más claros en referencia a los derechos adquiridos en las empresas: la entrega de las cestas navideñas. Ahora bien, con la crisis económica se pueden haber convertido en un lastre para algunas empresas, por lo que es necesario aclarar las dudas existentes al respecto. ¿Cómo evitar que se creen derechos […]
¿Cómo ajustar la plantilla en periodos de baja producción?
Algunas empresas pueden experimentar una fuerte bajada de producción en ciertas épocas del año, debido a que su actividad se concentra en algunos meses determinados, que puede producir un problema de sobredimensionamiento puntual de la plantilla. Este fenómeno no siempre puede ser corregido en cierta medida mediante la gestión de las vacaciones. Ante todo, debemos tener en cuenta que las […]