Los contratos de obra o servicio determinado existen para aplicarse en aquellos casos en los que se pueda determinar la existencia de una actividad autónoma dentro de las ejercidas habitualmente en la empresa, que se realice durante un tiempo limitado, aunque este no pueda ser determinado a priori. En ocasiones los propios convenios colectivos establecen qué actividades tienen esta consideración […]
¿Cómo formar a un buen vendedor?
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING El buen vendedor es producto fundamentalmente de la experiencia y el conocimiento, y en este último aspecto la empresa debe proporcionar las herramientas necesarias para que se potencien los resultados futuros de su equipo comercial. Esto se consigue mediante la planificación de las acciones formativas. Cuando se contrata a un vendedor […]
Los sofismas de Bastiat: el sol y el cristal roto
Frédéric Bastiat fue un economista francés (1801–1850), defensor del liberalismo moderado, que divulgó sus teorías y pensamientos utilizando algunas paradojas y sofismas fácilmente comprensibles, que entierran una compleja realidad económica. Entre los más conocidos encontramos la «paradoja del cristal roto» y la «petición de los fabricantes de velas», que vienen a enseñarnos que tras todo beneficio aparente existen costes ocultos […]
La disociación como procedimiento contemplado en la LOPD
La disociación es un procedimiento mediante el cual se evita que ciertos datos documentados por la empresa, puedan ser relacionados con los sujetos a los que pertenecen. Debido a la actualidad se relaciona todo esto con casos de corrupción en los que se ocultan ciertos nombres con siglas, pero realmente es algo contemplado por la LOPD, por lo que si […]
La reducción de estrés comienza en la selección de personal
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Prácticamente todos los empleados están sometidos a mayores o menores cargas de estrés, pero a ciertos niveles puede suponer un riesgo que afecta al rendimiento individual y grupal, así como a su motivación. Su incidencia puede variar entre los mismos sujetos que realizan un puesto de trabajo concreto, por lo que […]
¿Se puede pagar una indemnización por despido a plazos?
Es posible que durante las últimas semanas hayamos oído hablar de los «finiquitos a plazos» en diversos medios de comunicación, pero debemos recordar que con la legislación en la mano, se trata de un procedimiento que el empleador no puede imponer al trabajador despedido. En el caso de los despidos objetivos, el Estatuto de los Trabajadores establece que se debe […]