En ocasiones se nos dice que el emprendimiento es cuestión de actitud, pero lo cierto es que en la mayoría de ocasiones el éxito viene condicionado por nuestro conocimiento y nuestra capacidad de liderazgo, que es algo que va más allá de las habilidades comunicativas, ya que dirigir y gestionar nos obliga a analizar, motivar, controlar, planificar, etc. todo relacionado […]
Claves fundamentales sobre la sucesión de plantilla
El cambio de titularidad de una empresa, unidad productiva autónoma o centro de trabajo es un supuesto recogido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, pero cuando hablamos de «sucesión de plantilla» nos encontramos ante una figura surgida de la doctrina jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que aunque no haya sido plasmada directamente en […]
Estas son las once ayudas para emprendedores disponibles ahora mismo
En cuanto pensamos en iniciar un nuevo proyecto empresarial nos encontramos con el primer gran escollo para arrancar: la financiación. En España disponemos de varias líneas de ayuda para emprendedores, si bien parecen insuficientes para tirar del empleo al ritmo deseable. Para complementar todas estas opciones, podemos buscar fondos mediante préstamos y créditos de las entidades financieras, pero también solicitar […]
Dos tipos de incidentes que no tienen la calificación de accidente laboral
El accidente laboral es un concepto fundamentado en las lesiones sufridas por los trabajadores cuando exista nexo causal entre el trabajo y el incidente en el que se produjeron. De esta forma, encontramos supuestos acontecidos fuera del puesto de trabajo y de la jornada laboral, como los accidentes «in itinere». De esta forma, se incluyen en el concepto de accidente […]
Conoce los fundamentos del contrato de alta dirección
Nuestra legislación contempla al personal de alta dirección a aquellos empleados que ejerzan los poderes propios de la titularidad jurídica de una empresa, relacionados con sus objetivos y con autonomía y responsabilidad, solo delimitada por la existencia de órganos de gobierno superiores. Debido a estos preceptos, tiene la consideración de relación laboral de carácter especial, siempre que no estemos ante […]
¿Es necesaria la cláusula de confidencialidad en los contratos?
La cláusula de confidencialidad se establece como un pacto plasmado en el contrato de trabajo, mediante el que el empleado se compromete a no divulgar información clasificada o sensible de la empresa a la que haya podido acceder con motivo del desempeño de sus funciones en la misma. No obstante, este principio se encuentra garantizado por los deberes de buena […]