La cláusula de confidencialidad se establece como un pacto plasmado en el contrato de trabajo, mediante el que el empleado se compromete a no divulgar información clasificada o sensible de la empresa a la que haya podido acceder con motivo del desempeño de sus funciones en la misma. No obstante, este principio se encuentra garantizado por los deberes de buena […]
Radiografía del salario
Toda relación laboral se construye en torno al salario, ya que se trata de la contraprestación pactada y percibida por los empleados a cambio de su trabajo. No obstante, se trata de una figura bastante compleja que debemos analizar con profundidad, para entenderla en su totalidad. De hecho, en nuestra legislación existen hasta tres definiciones para el salario, que va […]
Preparar una entrevista de trabajo en cuatro pasos
Las entrevistas de trabajo representan momentos decisivos en los que una empresa debe ser capaz de encontrar al mejor equipo humano para su proyecto. Para lograrlo, debemos huir de la improvisación y partir de una base sólida establecida en el periodo de preparación. El encargado tendrá que completar una serie de cuatro pasos básicos antes de comenzar la ronda de entrevistas, con el fin de […]
Externalizar la fuerza de ventas ¿es una opción?
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING La externalización o subcontratación de nuestra fuerza de ventas representa un conjunto de ventajas e inconvenientes que debemos meditar con detenimiento antes de dar el paso. En principio puede parecer una manera de minorar los costes pero, aunque esto no es del todo falso, lo cierto es que oculta ciertas contrapartidas. Su funcionamiento será mejor […]
Preguntas que no pueden faltar en una entrevista de trabajo
Estructurar una entrevista de trabajo es una buena forma de indagar sobre el perfil de los candidatos, y para ello podemos establecer un cuestionario básico de preguntas orientadas a obtener información concreta y útil. Antes de introducirlas en la entrevista, es bueno tranquilizar al candidato mediante una pequeña conversación sobre la empresa, que le permita ponerse en situación. Por otro lado, debemos recordar […]
Introducir a un nuevo empleado en la empresa
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Muchas organizaciones descuidan uno de los momentos más críticos de la fase de selección y contratación de personal, obviando las claves que nos ayudarán a introducir a los nuevos empleado en la empresa. Piensan que con la firma del contrato termina la fase inicial y “lanzan” al empleado a su puesto, pero […]