Los curriculums vitae que llegan a las empresas representan una primera toma de contacto óptima, pero la inexistencia de un formato unificado favorece que se omita información de interés, a la vez que complica la aplicación de metodologías e incluso la organización de la información. Por ello, contamos con la posibilidad de diseñar un formulario de solicitud de empleo Los […]
Cinco pasos para crear una estrategia de marketing experiencial
El marketing experiencial representa un paso más en el intento por mejorar la relación entre los clientes y las marcas, sobrepasando la barrera establecida por las estrategias dirigidas a los sentidos (vista, olfato, tacto…), llegando hasta la psique de una forma más completa. Esto supone ir más allá del propio producto a la hora de crear nuestra imagen de marca, […]
La comunicación asertiva en la empresa
Los estilos de comunicación en el ámbito empresarial y humano, se pueden calificar en tres tipos: pasivo, agresivo y asertivo. Esta última técnica se convierte en la fórmula por autonomasia para el desarrollo directivo y comercial. Hablamos de una fórmula basada en la afirmación, que busca transmitir ideas y emociones mediante un tono neutro y sin caer en la dominación […]
Claves sobre la participación de los empleados en las estrategias de Social Media
Los empleados pueden ayudar a las empresas a potenciar su mensaje en la red de forma positiva mediante la utilización de sus perfiles personales. Aún así, debemos tener en consideración que para lograrlo con éxito tiene que existir una supervisión adecuada, respetuosa y proporcional. De esta manera, existen algunos argumentos que pueden hacer cambiar de opinión a muchas personas que […]
Consideraciones previas a la entrada en las redes sociales
Las redes sociales se han configurado como una dimensión más dentro de las tradicionales áreas del marketing, adentrándonos en unas estrategias muy diferentes a las publicitarias, ya que pueden ser descritas como de «relaciones públicas en internet». Las empresas que quieran comenzar este camino, deben analizar algunas consideraciones previas. La red resulta cada vez menos desconocida para los empresarios, pero […]
Cómo notificar los partes de accidentes laborales
La Ley sobre Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 23.3 la obligación del empresario de notificar a la autoridad laboral, aquellos daños sufridos por los empleados en el desarrollo de su trabajo en la empresa. Esto se realizará mediante un modelo oficial de parte de accidentes según haya o no baja médica. Encontraremos estos documentos en el anexo […]