Los trabajadores que decidan disminuir su rendimiento de forma voluntaria pueden actuar de esta manera movidos por diversas motivaciones, pero de cualquier forma su actitud daña a la empresa e incluso al resto de empleados y debemos actuar con determinación. Lo más difícil de juzgar es la voluntariedad del escaso desempeño, pero la empresa debe contar con elementos objetivos de […]
Claves para conocer el contrato para la formación y el aprendizaje
Con el objetivo de potenciar la compaginación entre la formación y el empleo, el 8 de noviembre de 2012 se aprobó el Real Decreto 1529/2012, en el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje que vamos a analizar, estableciendo los pilares de la formación profesional dual. Claves legales del contrato Para empezar, tenemos que considerar que […]
Delitos durante el proceso de despido: estafas y calumnias
Cuando una empresa decide terminar su relación laboral con uno de sus empleados, el encargado de comunicar el despido debe actuar con tacto, pero además debe tratar de no incurrir en las malas prácticas, pues algunas de ellas incluso pueden ser delito. La profesionalidad de las partes debe mantenerse incluso durante el fin del contrato, por lo que no estamos […]
¿Cómo ajustar la plantilla en periodos de baja producción?
Algunas empresas pueden experimentar una fuerte bajada de producción en ciertas épocas del año, debido a que su actividad se concentra en algunos meses determinados, que puede producir un problema de sobredimensionamiento puntual de la plantilla. Este fenómeno no siempre puede ser corregido en cierta medida mediante la gestión de las vacaciones. Ante todo, debemos tener en cuenta que las […]
Las cestas de navidad y la gestión de los derechos adquiridos
En esta época del año vemos unos de los ejemplos más claros en referencia a los derechos adquiridos en las empresas: la entrega de las cestas navideñas. Ahora bien, con la crisis económica se pueden haber convertido en un lastre para algunas empresas, por lo que es necesario aclarar las dudas existentes al respecto. ¿Cómo evitar que se creen derechos […]
Fundamentos para entender las horas extra de los contratos a tiempo parcial
Con la última reforma del mercado laboral aprobada por el ejecutivo, se introduce la posibilidad de que los empleados con contrato a tiempo parcial puedan realizar horas extras, un extremo que anteriormente no estaba permitido en estos casos. No obstante, debemos tener en cuenta que existen limitaciones al respecto que debemos conocer para que no nos quede ninguna duda sobre […]