El proceso de cambio de titularidad de una empresa, centro de trabajo o unidad productiva es conocido como sucesión y consiste en la negociación entre dos entidades o personas, para ceder la actividad desarrollada por una de ellas a la otra. Por tanto, en este traspaso existen tres figuras básicas: el sujeto cedente, el cesionario (la nueva figura que asume […]
Internet como forma de mejorar las ventas en tiendas físicas
Los hábitos de consumo se han visto fuertemente influenciados por el auge de internet, hasta el punto de que en muchos círculos se habla del nacimiento de un nuevo tipo de cliente, llamado ROPO (“Research Online–Purchase Offline”), o lo que es lo mismo: personas que buscan en internet, pero compran en tiendas físicas. Las compras mediante internet van aumentando progresivamente, […]
Pasos y trámites para contratar a un trabajador desde cero
La contratación de un trabajador conlleva cierta carga burocrática, por lo que el empresario está obligado a transitar por una serie de pasos ineludibles. Este deberá contar con un Código de Cuenta de Cotización que habrá solicitado en la Tesorería General de la Seguridad Social más próxima al domicilio social de la empresa mediante el modelo TA.6 y posteriormente elTA.7. […]
El trabajo nocturno y sus peculiaridades legales
Para comenzar a analizar las peculiaridades de los contratos laborales nocturnos debemos saber que existe unos límites que actoran los conceptos de trabajo nocturno y trabajador nocturno. El primero hace referencia a aquellas labores que se realizan entre las diez de la noche y las seis de la mañana, pudiéndose establecer un periodo mayor por convenio, pero nunca menor. Por […]
¿El jefe puede leer los correos electrónicos de sus trabajadores?
Pese a lo anunciado por diversos medios de comunicación, no se ha producido ningún cambio legal sobre los derechos fundamentales de los trabajadores en lo relacionado a las comunicaciones en el ámbito de la empresa, en base a una sentencia del Tribunal Constitucional. Para poder intervenir la cuenta de correo electrónico de un trabajador, dicha cuenta debe ser propiedad de […]
¿Qué ocurre cuando un empleado en excedencia voluntaria regresa a un puesto externalizado?
Cuando un empleado disfruta de un periodo de excedencia voluntaria, la relación laboral entre las partes entra en suspenso (el trabajador no presta servicios y la empresa no paga salarios), manteniéndose un derecho de preferencia a la hora reincorporarse al empleo. Ahora bien, este derecho no es incondicional ya que se mantendrá expectante ante la potencial existencia de una vacante […]