Cuando la jornada laboral es superior a seis horas al día, la empresa debe establecer un periodo de descanso de duración no inferior a quince minutos, que popularmente es conocido como «pausa del bocadillo» en nuestro país, si bien no se fundamenta directamente como un periodo destinado a la alimentación. Al tratarse de un periodo de tiempo en el que […]
Causas por las que el periodo de pruebas puede ser nulo
El periodo de prueba cumple una función realmente útil cuando se establece una nueva relación laboral, ya que permite que tanto la empresa como el empleado comprueben si las expectativas previas se han visto satisfechas. No obstante, este periodo puede ser declarado nulo si no se cumplen algunos principios formales y si no se respetan los correspondientes plazos legales, por […]
Siete consejos para luchar contra el síndrome del túnel carpiano
El síndrome del túnel carpiano es una neuropatía, ya que se produce por la compresión del nervio mediano al pasar por el túnel carpiano (canal situado en la base de nuestras manos), a causa de una inflamación de los tendones. Por tanto, es el nervio perfiférico el que se encuentra afectado. En muchas ocasiones afecta de forma crónica a trabajadores […]
Descubre las conductas que delatan a un trepa
Un empleado trepa (arribista, según nuestro diccionario), es aquel que trata de ascender profesionalmente de forma rápida y sin escrúpulos a costa de un tercero, pese a lo cual puede resultar complicado de descubrir cuando somos sus jefes, pues normalmente veremos lo que quiere que veamos. No debemos confundir la competencia entre diferentes trabajadores para lograr un puesto, con una […]
Tres consejos fundamentales para exportar con éxito
Abrirnos a los mercados internacionales puede ser una gran oportunidad, pero también se trata de un gran reto que debemos afrontar de forma meditada, si queremos que la aventura culmine de forma exitosa. Tras analizar los diferentes mercados potenciales y elegir un país de destino, es de vital importancia que tomemos en especial consideración las siguientes claves a la hora […]
Claves legales sobre los permisos retribuidos por infortunio familiar
A causa del infortunio familiar relacionado con un trabajador, nuestra legislación ha previsto la retribución de su falta de asistencia al trabajo en algunos supuestos, como si estuviéramos ante un permiso por nacimiento de hijo, como forma de conciliar las obligaciones familiares y laborales. Esto viene reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (ET) mediante el artículo 37.3 letra b, […]