La forma en que discurre la información dentro de una organización puede determinar la manera en la que se podrán orientar sus valores. Para ello existen algunas herramientas que pueden ser utilizadas por las empresas para que la comunicación interna sea más eficiente. Partimos de la fórmula más directa que consiste en la transmisión directa de información mediante reuniones individuales […]
Tres tipos de líderes que debes saber reconocer
Las empresas son organizaciones humanas complejas en las que el liderazgo se configura más allá de los puestos de responsabilidad plasmados en el organigrama, debido a que la autoridad ejercida sobre los grupos nace desde diversas fuentes. Al menos existen tres liderazgos básicos que debemos saber gestionar. Aunque los jefes o responsables sean designados por la empresa, los equipos de […]
¿Cómo se construye la calidad laboral?
La calidad laboral se define como el conjunto de factores que determinan el bienestar económico, psicológico y social de los empleados. Es por tanto una herramienta de motivación que define la cultura organizacional sobre la que se construirán los resultados económicos de la empresa. Los agentes que intervienen en la calidad del empleo son tanto la dirección empresarial, como los […]
Cargar gastos personales a la empresa, motivo de despido sin previo aviso
En ocasiones las organizaciones no realizan un control ferreo sobre los gastos de empresa que realizan sus empleados, lo cual se puede traducir en malas prácticas. Aún así, la falta de seguimiento no supone en ningún caso que se estén legitimando los cargos personales que pudieran estar pasándose a las cuentas. Esto significa que aunque se hayan estado cargando gastos […]
Claves para conocer el contrato para la formación y el aprendizaje
Con el objetivo de potenciar la compaginación entre la formación y el empleo, el 8 de noviembre de 2012 se aprobó el Real Decreto 1529/2012, en el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje que vamos a analizar, estableciendo los pilares de la formación profesional dual. Claves legales del contrato Para empezar, tenemos que considerar que […]
Claves para realizar un buen análisis de puestos de trabajo
El análisis y definición de los puestos de trabajo de una empresa es una labor muy importante que nos ayudará a determinar las necesidades de formación del personal y a descubrir los perfiles más óptimos para cubrirlos, además de servirnos para organizar los departamentos. La descripción de un puesto debe responder a múltiples preguntas, que se pueden resumir en tres […]