El «Elevator Pitch» es una técnica de planificación de discursos útil para aprender a exponer nuestra idea de negocio o marca, y que parte de un escenario ficticio: la necesidad de convencer a un inversor potencial en el tiempo que tarda en llegar un ascensor a su destino. Debemos considerar que para lograrlo tendremos que centrarnos en despertar su curiosidad, […]
Cómo aplicar las horas complementarias en un contrato a tiempo parcial
Los empleados con contratos a tiempo parcial pueden realizar tanto horas extraordinarias como horas complementarias. Mientras que las primeras pueden ser aplicadas a cualquier tipo de contrato mediante acuerdos voluntarios, estas últimas deben ser pactadas contractualmente, aplicándose de acuerdo con algunas directrices básicas. Respecto al número de horas complementarias que puede realizar un trabajador a tiempo parcial, el límite está […]
¿Cuándo podemos acudir a un despido disciplinario?
El despido disciplinario representa una de las medidas más firmes que puede ejecutar una empresa sobre un empleado, debiendo apoyarse sobre dos requisitos: que sea consecuencia de un incumplimiento grave y culpable, tal y como se expresa en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores. Esto significa que se debe aplicar en casos excepcionales. La gravedad hace referencia a […]
¿Por qué es tan importante saber gestionar nuestro tiempo?
La correcta gestión del tiempo es una de las mejores maneras de aumentar nuestra productividad, teniendo que concentrarnos en la distribución y ejecución de tareas, además de luchar contra los ladrones de tiempo, también llamados «cronófagos». Tiempo, motivación y rendimiento suelen ir cogidos de la mano, ya que cuando los plazos se ajustan aumenta la ansiedad, pero cuando el tiempo […]
¿Se puede denegar un permiso para acudir a clases de preparación del parto?
Los supuestos del embarazo y de la maternidad/paternidad están especialmente protegidos por la legislación laboral, por lo que la solicitud de permisos para acudir a clases de preparación al parto está reglado por un apartado específico dentro del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. En la letra f se nos concreta que este caso deberá ser concedido por el […]
Errores comunes cometidos al organizar una dinámica de grupo
Las dinámicas de grupo son buenas herramientas para ser introducidas en los procesos de selección de empleo, permitiéndonos observar cómo se desenvuelven los candidatos, su capacidad de razonamiento y su capacidad de reacción ante los problemas planteados. Aún así, existen algunos errores que se cometen con cierta frecuencia, restando efectividad a la dinámica. Solventarlos puede ser una labor muy sencilla, […]