Habitualmente se considera que el entorno profesional no es el más adecuado para la toma de decisiones éticas, pero si nos preguntamos por las razones de esta realidad, que incluso puede tener consecuencias en el entorno social de la organización, nos encontramos con que la responsabilidad se reparte entre la dirección empresarial y el comportamiento de los propios trabajadores. Estamos […]
Cómo elegir a nuestro representante en el extranjero
La internacionalización de una empresa obliga a tomar cierta decisiones, entre las que se encuentra la selección de los gestores que representarán a la compañía en las delegaciones implantadas en el extranjero. Debido a su cometido, se buscan personas de confianza, que puedan adaptarse a la vida en el país destino y que comulguen con los principios organizativos de la […]
Cuatro consejos sobre comercio exterior que necesitas conocer
Cuando una empresa decide dar el salto para internacionalizar su producto o servicio, debería tener en cuenta algunos consejos básicos sobre comercio exterior que le impedirán cometer errores realmente costosos. Ante todo, se debe considerar que hablamos de una actividad realmente costosa. Uno de los principales problemas para lanzarse al extranjero radica en el pequeño tamaño de la mayoría de […]
21 fallos a evitar cuando un empleado ha cometido un error
Nos guste o no, los errores forman parte del desempeño de cualquier oficio, por lo que es evidente que en algún momento los líderes deberán actuar para minimizar su impacto presente y futuro. Una forma de determinar si estamos actuando adecuadamente, consiste en repasar cómo no deberíamos gestionar los errores de la plantilla. 20 errores, solo para empezar Un jefe […]
Guerra de currículums: la formación contra la experiencia
En los procesos de selección existen dos factores fundamentales que entran en conflicto a la hora de valorar el perfil de los candidatos: la experiencia y la formación. Esto se suele plasmar en una coletilla poco específica que reza «Remuneración según valía», pero ¿a qué factor le damos más importancia? ¿qué es la valía y cómo se mide? No podemos […]
Exigir datos de contacto personal a los trabajadores es un abuso
Algunas empresas consideran que está dentro de su poder de dirección empresarial, la inclusión de una cláusula contractual en la que se exija a los trabajadores la entrega de datos de contacto personal como sus números de teléfono o correos electrónicos, pero la Audiencia Nacional aclara que estamos ante un acto abusivo, aunque se soliciten para efectuar cualquier comunicación relativa […]