La frase «Siempre se ha hecho así» es uno de los comodines más comunes para frenar el cambio, especialmente cuando parte de la iniciativa de un nuevo trabajador o ante la perspectiva de modificar procesos profundamente implementados en el día a día. Se puede luchar contra este impedimento utilizando argumentos operativos, es decir, mostrando la forma en la que el […]
¿Se puede fijar un periodo de prueba en un contrato en prácticas?
Los contratos en prácticas tienen como objetivo proporcionar una experiencia laboral adecuada para un determinado perfil profesional, correspondiente al nivel de estudios del trabajador. Para ello, los puestos, grupos o categorías en los que puede concertarse este tipo de vínculo, se establecen vía convenio. Su duración no podrá ser menor a seis meses ni superior a dos años, pero estos […]
Fundamentos para innovar mediante el pensamiento lateral
El pensamiento lateral es una técnica acuñada por el psicólogo Edward de Bono, orientada a la resolución de problemas mediante un enfrentamiento indirecto con los mismos, lo cual fomenta nuestra creatividad y favorece la innovación. Esto se basa en la ruptura de los prejuicios y convencionalismos que pueden surgir al buscar una solución para un problema conocido. En lugar de […]
¿En qué debemos fijarnos para evaluar el rendimiento de un trabajador?
El rendimiento de una empresa está íntimamente relacionado con el de sus trabajadores, por lo que evaluar su desempeño es vital para poder potenciar las conductas deseadas y corregir las desviaciones que pueden tener efectos negativos sobre el colectivo. A la hora de hacer esta labor, resulta muy importante saber definir los puestos de trabajo y conocer qué funciones definen […]
¿Cuáles son los límites de la libertad de expresión en la empresa?
La libertad de expresión es un derecho garantizado por el artículo 20.1.a de nuestra constitución, haciendo referencia a la comunicación de opiniones e ideas, pero debemos diferenciarlo del derecho a comunicar información (letra «d» del mismo artículo), es decir, de transmitir hechos veraces. Es importante establecer esta diferencia para entender por qué la libertad de expresión individual está limitada por […]
Cómo formalizar el contrato con un autónomo económicamente dependiente
La relación existente entre la empresa y un trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) debe ser formalizada por escrito mediante un contrato que será registrado en la oficina pública que corresponda y en el que constará, de forma expresa, la condición de dependencia. Esta dependencia solo podrá establecerse entre el trabajador autónomo y un único cliente, aunque podrá prestar servicios a […]