El objetivo de una dinámica de grupo es la evaluación de las interacciones que se producen entre los candidatos a un puesto de trabajo dentro de un mismo proceso de selección, aunque es necesario planificar el momento en el que se llevará a cabo. La entrevista de selección puede servirnos como primer paso para analizar las características individuales del candidato, […]
21 fallos a evitar cuando un empleado ha cometido un error
Nos guste o no, los errores forman parte del desempeño de cualquier oficio, por lo que es evidente que en algún momento los líderes deberán actuar para minimizar su impacto presente y futuro. Una forma de determinar si estamos actuando adecuadamente, consiste en repasar cómo no deberíamos gestionar los errores de la plantilla. 20 errores, solo para empezar Un jefe […]
Cuatro consejos sobre comercio exterior que necesitas conocer
Cuando una empresa decide dar el salto para internacionalizar su producto o servicio, debería tener en cuenta algunos consejos básicos sobre comercio exterior que le impedirán cometer errores realmente costosos. Ante todo, se debe considerar que hablamos de una actividad realmente costosa. Uno de los principales problemas para lanzarse al extranjero radica en el pequeño tamaño de la mayoría de […]
Cómo elegir a nuestro representante en el extranjero
La internacionalización de una empresa obliga a tomar cierta decisiones, entre las que se encuentra la selección de los gestores que representarán a la compañía en las delegaciones implantadas en el extranjero. Debido a su cometido, se buscan personas de confianza, que puedan adaptarse a la vida en el país destino y que comulguen con los principios organizativos de la […]
Potenciando la toma de decisiones éticas en la empresa
Habitualmente se considera que el entorno profesional no es el más adecuado para la toma de decisiones éticas, pero si nos preguntamos por las razones de esta realidad, que incluso puede tener consecuencias en el entorno social de la organización, nos encontramos con que la responsabilidad se reparte entre la dirección empresarial y el comportamiento de los propios trabajadores. Estamos […]
Cómo convertir trabajadores individuales en parte de un equipo
Cuando una empresa pasa de un enfoque basado en los individuos a una filosofía de trabajo en equipo, puede encontrar problemas a la hora de encajar a los empleados que se han habituado a un sistema radicalmente diferente. En el proceso, deberá tratar de capacitar a estas personas para que puedan adaptarse al juego en equipo, pese a lo cual […]