Debido a los problemas económicos por los que ha pasado nuestro país, cada vez han sido más los casos en los que las empresas han incurrido en retrasos el pago de salarios, lo cual constituye una infracción administrativa que además representa una causa de extinción del contrato si el empleado lo considerase oportuno. Este retraso en los abonos conlleva un […]
Cómo acabar con la pasividad de un empleado
Los empleados pasivos son en esencia personas desmotivadas o profesionales que carecen de la autonomía suficiente como para sentirse responsables de los frutos de su trabajo, aunque también podemos estar hablando de rasgos de la personalidad que no han podido ser detectados durante la fase de selección, o que se han manifestado de forma tardía. Dicha pasividad puede desembocar en […]
Previsión de ventas ¿realidad o ficción?
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING La previsión de ventas resulta una herramienta fundamental no solo para ejercer una buena dirección comercial, sino también para garantizar el funcionamiento general de las empresas, ya que nos permiten planificar los recursos técnicos, humanos y materiales, además de las cargas financieras y los esfuerzos logísticos, entre otras variables. No obstante, […]
Siete cosas que deberías saber antes de realizar una reunión grupal
< ÍNDICE DEL MANUAL DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Las reuniones de equipo pueden ser muy provechosas, pero si no se planifican adecuadamente pueden convertirse en todo lo contrario, así que deberían responder a necesidades concretas y realizarse en base a objetivos claros. Además, hay al menos siete puntos fundamentales que tenemos que conocer antes de convocar una reunión, ya […]
Claves para comprender qué es la buena fe contractual
La buena fe contractual forma parte de los pilares sobre los que se construyen las relaciones laborales, pero se trata de un concepto poco concreto de por sí que, pese a ello, obliga tanto al trabajador como al empresario a un tipo de conducta ético. Cuando hablamos de esta materia lo hacemos sobre algo que todos creemos poder entender y […]
Tres puntos para entender el principio de igualdad en la empresa
La igualdad es un derecho que protege a las personas frente a la discriminación, pero en el ámbito empresarial no todas las desigualdades representan una vulneración del mismo. Al fin y al cabo, las relaciones laborales son complejas y deberemos atender a cada caso. Para comprenderlo, debemos entender que el empresario estará cometiendo una infracción cuando se produzca una diferencia […]