Cuando hablamos de movilidad geográfica solemos pensar en los traslados realizados a instancias de la empresa, argumentando la existencia de razones económicas técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, pero lo cierto es que los propios trabajadores pueden tener interés e iniciativa para solicitarlo. De este modo, la empresa podría aceptar o rechazar esta petición, si bien podría ver […]
Los accidentes laborales invisibles: las enfermedades intercurrentes
Las llamadas enfermedades intercurrentes representan aquellas complicaciones que se pueden producir a raíz del proceso patológico iniciado por un accidente laboral, del tratamiento aplicado o como consecuencia del nuevo medio en el que se haya situado el paciente (artículo 115.2.g de la Ley General de la Seguridad Social) En otras palabras, estamos hablando de las consecuencias sanitarias relacionadas con un […]
El permiso retribuido por divorcio existe
Cuando un trabajador solicite un permiso laboral para firmar el divorcio, estará invocando un derecho que le ampara, al tener que acudir a una sede judicial para cumplir sus deber. Por tanto, la empresa no solo podrá dar dicho permiso, sino que estará obligada a ello. Para entender las razón por la que esto es así, debemos acudir al Estatuto […]
Los tres pilares de la habilidad directiva
En ocasiones se nos dice que el emprendimiento es cuestión de actitud, pero lo cierto es que en la mayoría de ocasiones el éxito viene condicionado por nuestro conocimiento y nuestra capacidad de liderazgo, que es algo que va más allá de las habilidades comunicativas, ya que dirigir y gestionar nos obliga a analizar, motivar, controlar, planificar, etc. todo relacionado […]
Claves legales sobre los permisos retribuidos por infortunio familiar
A causa del infortunio familiar relacionado con un trabajador, nuestra legislación ha previsto la retribución de su falta de asistencia al trabajo en algunos supuestos, como si estuviéramos ante un permiso por nacimiento de hijo, como forma de conciliar las obligaciones familiares y laborales. Esto viene reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (ET) mediante el artículo 37.3 letra b, […]
Tres consejos fundamentales para exportar con éxito
Abrirnos a los mercados internacionales puede ser una gran oportunidad, pero también se trata de un gran reto que debemos afrontar de forma meditada, si queremos que la aventura culmine de forma exitosa. Tras analizar los diferentes mercados potenciales y elegir un país de destino, es de vital importancia que tomemos en especial consideración las siguientes claves a la hora […]