Un empleado trepa (arribista, según nuestro diccionario), es aquel que trata de ascender profesionalmente de forma rápida y sin escrúpulos a costa de un tercero, pese a lo cual puede resultar complicado de descubrir cuando somos sus jefes, pues normalmente veremos lo que quiere que veamos. No debemos confundir la competencia entre diferentes trabajadores para lograr un puesto, con una […]
Siete consejos para luchar contra el síndrome del túnel carpiano
El síndrome del túnel carpiano es una neuropatía, ya que se produce por la compresión del nervio mediano al pasar por el túnel carpiano (canal situado en la base de nuestras manos), a causa de una inflamación de los tendones. Por tanto, es el nervio perfiférico el que se encuentra afectado. En muchas ocasiones afecta de forma crónica a trabajadores […]
Causas por las que el periodo de pruebas puede ser nulo
El periodo de prueba cumple una función realmente útil cuando se establece una nueva relación laboral, ya que permite que tanto la empresa como el empleado comprueben si las expectativas previas se han visto satisfechas. No obstante, este periodo puede ser declarado nulo si no se cumplen algunos principios formales y si no se respetan los correspondientes plazos legales, por […]
Fundamentos sobre la pausa del bocadillo que tu empresa debería conocer
Cuando la jornada laboral es superior a seis horas al día, la empresa debe establecer un periodo de descanso de duración no inferior a quince minutos, que popularmente es conocido como «pausa del bocadillo» en nuestro país, si bien no se fundamenta directamente como un periodo destinado a la alimentación. Al tratarse de un periodo de tiempo en el que […]
¿Qué características debemos buscar en un nuevo empleado?
Cuando se realiza un proceso de selección, la empresa se orienta a buscar trabajadores con una cualificación suficiente para desempeñar las labores de un puesto determinado de forma exitosa. No obstante, en el camino puede olvidarse de algunas características que van más allá del currículum profesional y que puede ser determinantes a la hora de seleccionar a un nuevo empleado. […]
El permiso por fallecimiento de hijo en caso de aborto
Cuando un embarazo no llega a buen término y se produce un fallecimiento prenatal, algunos empleados pueden considerar que les corresponde un permiso de baja por fallecimiento de hijo, si bien este tipo de permiso laboral está sujeto a ciertas consideraciones que surgen de nuestro Código Civil (CC), que no contemplan el supuesto de aborto. Según nuestra legislación, la personalidad […]